1. 【交通】東北中央道の「福島-米沢北」間が無料であることを知らない人が9割を超える PR活動強化へ

    このスレは 東北中央道 福島-米沢北 PR活動強化 に関したスレだ。

    • お題
    • 東北中央道
    • 福島-米沢北
    • PR活動強化
    • スレが立った日 (2ヶ月前) 1487340648 2017年02月17日 23:10:48
    • 勢い 0.04 : 3res
    • 元スレ http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487340648/
      1 : 海江田三郎 ★ :

    http://yamagata-np.jp/news/201702/17/kj_2017021700420.php

     東北中央自動車道の福島―米沢北間が無料であることを「知らない」人は9割以上―。
    16日に山形市内で開かれた「東北中央自動車道の利活用促進による地域活性化協議会」で、
    こうした調査結果が示された。同区間の全線開通が来年度に迫る中、観光振興や企業誘致のために認知度向上が課題であることが浮き彫りとなった。

     調査はインターネットを通じ、東北、関東両地方と新潟県に住む人を対象に2016年12月に実施。
    10~70代の男女500人から回答を得た。東北中央道については「知っている」と「少し知っている」の合計が75.4%だったが、
    福島―米沢北間が来年度に開通することを知っている人は13.2%、同区間が無料であることを知っている人は7.6%にとどまった。

     調査を実施した国土交通省山形河川国道事務所の担当者は、交流人口拡大のためには一層のPR強化が不可欠であることを指摘。
    出席した沿線自治体の関係者らは「東京との行き来が多い本県への進出企業にPRするのが効果的」
    「道の駅や高速道路のデジタル掲示板を活用すると、ドライバーに効率よく伝えられる」などと意見を出し合った。

     調査では、旅行の手配方法として個人手配が多いことや、観光情報の収集にスマートフォンを活用している傾向が強いことも分かった。
    出席者は、温泉や食など観光資源の磨き上げ、会員制交流サイト(SNS)などを活用した多角的な情報発信が重要であるとの認識を共有した。

    • 2ちゃん見るなら便利な「びんたん」
    • のんびり 弁慶 で楽しむ
    • 続きを読む 2-

    AA切替 2017/02/17(金) 23:10:48.72 ID:CAP_USER  
  2.   2 : 2ちゃんねる ★ 削除

    このスレッドは過去ログです。
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    AA切替 2015/05/31(日) 00:00:00.00 ID:????????  
pages
  1. 1P

もすかして、【過去ログ表示中】が出たのかな?

What? 何が起こった?

過去ログ表示中が出たのかな? このスレ全部が表示されていることもあれば、二までしか表示されていないこともある

How? どうればいい?

どうすることも出来ない。気を取り直して他のスレであそぼう。 くよくよしても始まらない。
「びんたん」トップから入ってフレッシュなスレで遊ぶといいよ。 びんたんでググってくれ。いろいろあるから●は貼れない。ごめんね。
たぶんだが最新の研究によると、このページがはっきり言えば「糞ページ」なんだ。 ど内政って言う年。この「ビジネスnews+板」の「【交通】東北中央道の「福島-米沢北」間が無料であることを知らない人が9割を超える PR活動強化へ 」が見たい。古いからもうdat落ちした。浪人使えば見れる。 以上。なだけの話なのに水増ししてページにボリュウム持たせればいいのだろうか。 せいぜい板名とスレタイを引っ張ってこれるだけで、このスレのお題を展開できるとは・・無理です。 中を覗けば幾つまで進んだスレだとか分からないこともないが、そんことに時間やらCPUやらは割くことに意味は見いだせない。
どうしてもこのスレ「【交通】東北中央道の「福島-米沢北」間が無料であることを知らない人が9割を超える PR活動強化へ 」が見たいなら  >>2 をよく読もう

Lastway? 結局南極放送局

  1. 自分で好きなスレを探す旅。

    なんても自分でやる人生って素敵ださ。あこがれる。
    やつはここを一日何千回何万回と見ている。でも、こんな頁に迷い込んで来る人は稀だ。 稀だとおもう。だ~れも見ないページを書くのは面白い。 どーせ誰も見ないんだから何でも書ける。

  2. なんとなくブラブラする旅。

    たまにはあてのない人生はいかが?
    2ちゃんねるには五大板というのがあるのを知っているか。 ビジネスnews+板は入っていたかなぁ、どうだったかなぁ。 ここでその五大板の紹介があると思うっしょ。 ないない。書くのがちと面倒。割愛。とんかつが好きだ~、カツ愛。

  3. 今度の日曜こそ服を買う旅。

    どこかに行きたい。でも出かけるには高いハードルが待ち受けている。
    赤道直下の南の島「びんたん島」。シンガポールから船で二時間くらいだったかなぁ。 国はシンガポールではなく、インドネシアなんだ。 島全体がリゾート、中国の動物園には必ずパンダがいてびっくりしたが、 ここの小動物園にはヘビやらワニやら・・・。 別に動物園に閉じ込めなくても、そのへんにぞろぞろ居るんですけど。

過去と現在をつなぐトンネル(つまり新着)

おすすめは出たり出なかったり。いろいろ考えちゃう

おかま・おなべ板の新着だ 主要な板の新着はこちらでまとめています ヘッドライン

ビジネスnews+(bizplus) を // で掘りました(まちこ)

[and]検索 // (732スレ中)

【社会人意識調査】「高級腕時計」が欲しいですか?

スレが立った日 (15時間前) 1493299924 2017/04/27/ 22:32:04
勢い 525.11 : 327res
お題 社会人意識調査+高級腕時計+

1
本部長・マンボウやしろと秘書・浜崎美保が、リスナーのみなさんと「社会人の働き方・生き方」を一緒に考えていくTOKYO FMの番組「Skyrocket Company」。4月25日の「社会人意識調査」のテーマは「『高級腕時計』が欲しいですか?」。はたして、その結果は……?

Q.高級腕時計って欲しいですか?
http://tfm-plus.gsj.mobi/news/contents/jmyZk9s2H9ha.jpg
はい  34.4%
いいえ 65.6%
(回答数:372票)

◆「はい」派の意見
「タグ・ホイヤーの時計が欲しいですね。昔よく父親がつけていたこともあり、ちょっとだけ思い入れがあります」
(神奈川県 26歳 男性 会社員)

「高級腕時計はちょっと興味があります! 宝石をギラギラと飾り立てた時計には魅力を感じないのですが。精巧な造りで職人の技術が詰まった時計に興味があります! 高いから良いものとは限りませんが、良いものが高くなるのは当然だと思います。そのへんをちゃんと理解した上で、一生ものの時計をいつか買いたいです!」
(東京都 29歳 女性 建築設計)

「24歳のとき、なぜか職場の先輩と、クリスマスまでにお互い彼氏、彼女ができなかったら、私が(自分のために)高級時計を買うという賭けをしました。けっきょく私は負けて、とんねるずのように、みんなで時計を買いに行くことに。70万円のフランク・ミュラーの時計を買いました。買うとき、震えました。しかし、今ではいろんな先輩にほめられますし、何よりとても愛着が沸いてきて、一生使いたいなと思うようになりました!」
(東京都 27歳 女性 会社員)

◆「いいえ」派の意見
「雑貨屋でひと目惚れした時計を長らく愛用しています! 傷んだらベルトだけ買い替えます。安くて良いです。自分に馴染めば、私だけの一点物ですから!!」
(東京都 25歳 女性 インテリア設計)

「腕時計が好きで、少なくとも15本は持っています。衝動買いしてしまうことも多いですが、値段やブランドにこだわりはなく、出会ったときのフィーリングです! 高いものでも5万円いかないぐらいで、高級時計にはそこまで興味はないです」
(東京都 27歳 女性 トリマー)

「貴金属を扱う仕事なのですが、皆、ブランド品が大好き。時計はロレックス、アクセサリーはカルティエ、バッグはヴィトン……というような感じでブランドで固めています。私はデザインが好きならブランドにはあまりこだわらないタイプ。新しいネックレスをしていると、それどこのブランド~?とか聞かれるんです。よく言えばこだわりなのでしょうが、あまり理解できませんね」
(東京都 28歳 女性 会社員)

番組リスナーの投票による結果は「はい」が34.4%、「いいえ」が65.6%と、高級腕時計に興味がある人はおよそ3人に1人となりました。番組に寄せられた意見を見てみると、「はい」派の多くは「一生に1本くらいは持っていたい」との理由で、具体的なブランドや商品名を出すなど、高級腕時計への強い憧れが垣間見られました。

【男性は「はい」が4割】
男女別では、「はい」と答えた人の割合は男性が41.7%、女性が24%と、女性よりも男性のほうが圧倒的に高級腕時計を欲しいと思っている模様。やはり仕事などが関係しているのでしょうか。また、世代別では、「はい」と答えた人の割合が20代では26.3%なのに対し、30代では37.4%と急増しています。
http://tfm-plus.gsj.mobi/news/dW1cQJ8r1T.html

297
高級時計ってどこから?
10万?20万?30万?100万?

うるさい人もいるだろうから40万弱の手巻きを一本もっているけれど、
ろくにOHにもだしてやってないから、可哀想だなとは思う

298
1万人以上の億万長者の調査結果

1)億万長者の半分は235ドル以上の
  腕時計を買ったことがない。

億万長者が持つ時計

順位 ブランド名 割合

1 セイコー 19.5%
2 ロレックス 15.4%
3 タイメックス 10.8%
4 オメガ 5.7%
5 タグホイヤー 4.3%
6 モバード 4.2%
7 ブローバ 2.1%
8 カルティエ 1.9%
9 ブライトリング 1.7%
10 パルサー 1.2%

299
>>298
グランドセイコーだと235ドルを普通に越えてくる

300
>>298
これは日本の話?
タイメックスなんて売れてないだろ

301
となりの億万長者

302
>>300
トライアスロンとかやってる高給取りが買ってる

303
>>1、財布にぶらさげるのもってるわ1300円www

304
欲しいといえば欲しいけど、俺に似合うかと考えたら無駄遣い過ぎて買えない

305
でかいし重いしすぐに止まるからなぁ。
5万円の電波ソーラーで十分だよ。

そもそも5万円でも高級だろ?違うのか??

306
高橋に聞いてみたら?

307
高級時計は必要な人が所有すれば良いだけの話で、必要が無い人は時計自体が必要無いだろ。
これは交友関係や職業的なものによるからな。

308
俺が探しているのは69年~71年製の時計
http://www.tsota.eu/berlaghestoel/wp-content/uploads/2010/10/u112-cardin-rode-trap-6.jpg

これを国内で着けてる変態な奴、まだ見たことが無いw
47年も前の時計なのに超モダン

ちなみにデザインしたのは現役時代のピエールカルダンと若きスタルク
スタルクは隅田川のウンチビルをデザインした人
高級じゃないけどエポック時計は、少しずつ集めたい

309
>>254
男も同じだよw

男は露骨に女の胸見て値踏みしてるから

310
海外製機械式時計の良さも分かるがいずれ不調になったりメンテコストが掛かるため売却した。唯一手元に残っているのはSEIKOプロフェッショナル ダイバーズだ。

311

sssp://o.8ch.net/tbll.png

312
超高級スマホなら興味あり

313
性能がチプカシ以下で維持費が高い

314
高級腕時計を平気でいくつも買える財力がほしい

315
庶民でも持ってる50万くらいの時計買うなら株でも買った方がいいよ

316
1億円の高級時計をもらったら
すぐ換金!

317
一万円くらいのセイコー5で十分ですよ
わかってくださいよ

318
>>316
どこで換金するつもりや
質屋だとせいぜい200万だぞ

319
くれるなら欲しい
即換金するけど

320
>>279
時計板にも、時計は資産みたいなこと言うバカいるけど、
資産性考えるならインゴットや有価証券のほうがよっぽどいい。
昔はさておき、今後値上がりする腕時計や車なんて皆無だぞ。

321
>>31
値段きにしてコーディネートしてる時点で負け犬

322
最近は売れないんだわな
まあ中国人と趣味が被っちまうし

323
別にいらないな。

年収4000万くらいだけど、ソーラー電波時計だ。

324
高級腕時計のステマ記事って定期的に立つな。
それだけ業界厳しいんだろうな。

325
並木通りのある時計屋にOVHに行ったら中国人がいて、態度デカかったが
なかなかの高級品を買ってたな。

326
CITIZENアテッサで十分です(о´∀`о)

327
スマホで充分なんて恥ずかしい人間にはなりたくないが、高級腕時計を見せびらかしたがるのも情けないな。
20~30万円くらいまでの、一般的な時計で充分だよ。

気に入ってるってのなら2~3万円でもいいぜ。

328
貴金属や宝飾品、一点物の芸術作品などと違って
いくらでも同じものを作ることができる工業製品にそれほどの価値はないよね

329
>>88
いや、その価格なら無理にコンステレーションにする事も無い。
20以下なら国産の方が寧ろカッコイイよ。

330
>>254
なら生活レベルに合わない高価な時計つけてる男より普通の時計してる方が正直でいいんじゃないかね。
それに値踏みは時計だけじゃなく隅々見るだろ。

331
いやいや、欲しいよ。
もらったら、汚れないうちに質屋に持って行くよ。

332
>>317
本体よりOHの方が高くつくだろ

333

【仕事】上司の「どこに行っても同じだぞ!」に不満爆発 「キツイ言われ方したら誰しも辞めたさが増すだけ」

スレが立った日 (19時間前) 1493285266 2017/04/27/ 18:27:46
勢い 517.43 : 410res
お題 どこに行っても同じだぞ!+不満爆発+上司

1
上司に辞めたいと伝えたとき、「転職してもやっていけるわけがない」などと言われることがある。部下を辞めさせないために洗脳しているようにも思え、
言われた方としては納得がいかない。

2ちゃんねるには4月21日、「俺『退職しようと思います』上司『は?お前、そんなんじゃどこ行っても同じだぞ?』」というスレッドが立った。
責任者が代わって雰囲気が悪くなり、尊敬していた人などが続々と辞めていったことで転職を決意。内定を得た状態で上司に辞意を伝えた。

「絶対、後悔するぞ。お前は絶対に戻ってくると思う」

上司は「もっと根性だせ。そんなメンタルだから辞めたいって思うんだ。もう少し考えろ」など根性論を押し付け始めたが、スレ主は「考えている」と回答。
れに対して上司は、 「ふざけんな!!お前みたいな腰抜けをやとってくれるところなんてないぞ!!」

と暴言を吐いた。スレ主が他社から内定をもらっていることを伝えると、上司は「絶対、後悔するぞ」「勝手にしろ。でも、お前は絶対に戻ってくると思う」などとヒートアップ。
よほど退職が気に入らないようだ。スレ主は、

「引き留めたいならもっと言い方あると思うんですけど」と呆れ気味だ。

スレッドでは「俺も転職する時同じようなこと言われたな」など、スレ主と同様に上司から「次にいっても続かない」という趣旨の発言を受けたという人が投稿していた。
この手の発言について、

「こういう人種ってどの個体も同じ事しか言わないから逆に面白いよな」
「ブラック上司のテンプレだな んなキツイ言われ方したら誰しも辞めたさが増すだけなのに馬鹿なんだろうな」

などの批判が挙がっている。上司の発言を気にせず転職「次の会社は三年目で経過は順調」

中には、上司から強引な引き留めにあった人もいる。この人物は辞意を伝えた後に上司から「話がある」と言われて夜10時まで待ったが、
上司からは罵倒と自分語りの連続だったという。別れ際に上司に辞意を伝えた人は、「俺は辞めないって信じてるからな!」と言われたという。これはうっとうしすぎる。

一方で「実際問題として入ってすぐ辞めるような奴が成功できる確率って限りなく少ないよね」「どこに行ってもやっていけないってのは本当 俺がそうだったから」など、
転職を繰り返すのはよくないという意見もあった。少しくらい嫌なことがあっただけで退職すると辞め癖がついてしまうおそれはある。

ただ、「どこに行っても同じ」という上司に限って転職経験がない、ということもよくある話だ。その人の能力が評価されるか否かは、環境によっても大きく変わってくる。
今の職場でどん詰まり状態になってしまっているのなら職場を変える、というのも合理的だ。

また、パワハラや長時間労働などで心身を疲弊させれば、回復するのに時間がかかるなど、人生に悪影響を及ぼしてしまう。スレッドでは、上司の発言を気にせずに退職し、
現在うまくいっているという人からの投稿がある。

「俺もまんま同じ事言われたな 普通に転職先の会社で元気にやっとるが」
「俺も三ヶ月で辞めた会社の上司から言われたわ 次の会社は三年目で経過は順調 ほんとただのくだらない捨て台詞だったよ」

辛くてどうしようもないときは、退職するのは有効な手段だろう。

http://news.livedoor.com/article/detail/12985220/

399
今まで仕事してもらったんだから感謝しろって

400
1回辞める人は
何回も辞めるよ
1回も辞めない人は
永遠に辞めない

401
民主党大不況の時は「絶対に転職するな」「今の会社にしがみつけ!」って記事ばかりだったのに
アベノミクスのせいでこんな昔と逆の記事が増えたな

402
>>374
まあ、どこに言っても不満点を見つけてしまう人はいると思うよ。ただ、向いている職場向いていない職場ってのもあると思う。

今の日本は解雇されにくいために逆に転職しづらくなっているんだよね。だから、より適した職場を見つけにくいのが雇われる側の不幸。

403
引き止めたいならそれだけの待遇用意しろよ

404
戻ってきた奴はいたな
まぁうちは給料以外は環境いいからな

405
>>400
一回潰れた会社に行くと
2回目も潰れる会社に入ってしまう
連鎖ってのもある

406
企業の成長はかつては能力ある人を大事に育てて閉じ込めて利益をせしめたものだったが、
今は部下の給与を切り詰めて、自分が退職するまで逃げ切るための見せかけの黒字を作って成長を演じている。

そりゃ、まともな待遇を目指して転職が盛んになるわけです。上司ってのはその板挟みで迷言を吐くわけです。

407
>>404
出戻りってすごいな
俺の今までの経験でそんな人いないから
デモドリ君にどう接していいかわからんわ
この前テレビで出戻りの会社の特集してたけど
みんなから愛されてて惜しまれつつ辞めた人だけにしか
出戻りのカ-ド渡さないとか
辞めたけど未だみんなに愛されてる人にしかカ-ドもらえないとか

408
でももう昔にみたいに企業の寿命サイクルが
長くなく短くなってるから
終身雇用が当たり前っていうのが崩れてきてるな
リ-マンで転職もありだよ

409
>>1人は違うからなあ。

410
不満タラタラ言う上司に向かって嫌なら辞めれば?って言い放ってやればいい。
自分の意志で就社し続けてるのに辞める人に対して文句言うのはおかしい。
仕事に満足してる人なら普通こんな台詞は出てこないからね。

411
>>53
経歴が立派でも使える奴がどうかは別。

412
仕事もしてないくせに転職?

威勢がいいなぁ

なんで非正規は転職しないの?

413
>>1
>辞めたいと伝えたとき、「転職してもやっていけるわけがない」などと言われることがある。


むしろ必要とされてるんだから有能じゃね?

利用しやすいだけかも知れないがw

414
>>411
経歴は大切だよ
なんでドイツ軍があれだけ強かったのか
それは学歴じゃなく戦歴で採用してたからだ

415
どこ行っても同じ
根性無し、考え無し

そんな無能が部下だった場合
俺なら「そうか、次のトコでは上手くやれよ」
といって喜んで送り出すけどな

そして安堵する

416

【社会】日本のホワイトカラー、なぜ業務の効率化進まない?−生産性はG7最下位

スレが立った日 (2日前) 1493204247 2017/04/26/ 19:57:27
勢い 304.03 : 526res
お題 日本のホワイトカラー+業務の効率化進+G7最下位

1
https://assets.bwbx.io/images/users/iqjWHBFdfxIU/itqfAzVN8vQk/v2/-1x-1.png
https://assets.bwbx.io/images/users/iqjWHBFdfxIU/iE0aY328BlTc/v2/-1x-1.png

日本の製造業では、生産ラインの自動化やIT技術導入の動きが加速している。労働生産性は過去20年間の平均上昇率が主要7カ国(G7)中でトップとなっているものの、全産業の生産性の水準は最下位に甘んじている。背景には、サービス産業やホワイトカラー職場での伸び悩みがある。

  少子高齢化による人口減少で働き手が減っていく日本では、生産性向上が課題と言われて久しい。国立社会保障・人口問題研究所の「将来推計人口」によると、15歳~64歳の生産年齢人口は、2065年には4529万人と15年比で4割減となる。安倍晋三政権が推し進める成長戦略では、日本のGDP(国内総生産)の約7割を占めるサービス産業の生産性伸び率を20年までに2%へ倍増する方針を掲げている。

  日本生産性本部によると、15年の日本の時間当たり労働生産性は、44.8ドル(4718円/購買力平価換算)で経済協力開発機構(OECD)加盟35カ国中19位。製造業の95年以降の生産性上昇率平均値は3.3%と、G7で最も高くなっている一方で、卸小売・飲食宿泊業は0.2%減と、イタリアと並び最下位となっている。

  日本最大の機械メーカー、三菱重工業は、自動車用ターボチャージャーの生産拠点であるグループ会社の相模原工場の自動化に伴い、各製造ラインの人員を20人から3人に減らし、他部署へ配置転換した。広報グループのジョセフ・フッド氏がブルームバーグに明らかにした。同社は需要増に対応するため、20年に出荷台数1200万台を目指している。16年の出荷台数は900万台だった。

  一方、サービス産業やサラリーマンなどホワイトカラー職場の生産性は伸び悩んでいる。

  元学習院大学教授の今野浩一郎氏は、「時間生産性に対しては、日本のメーカーの方が欧米よりもセンシティブではないかと思う。すごく厳しくやっており、日本のメーカーの工場は生産性が高い」と指摘。しかし、欧米企業の幹部並みに長時間働いている日本の大卒・総合職のホワイトカラーは「全然違う」と言う。

  OECDのデータによると、日本の男性労働者の1日当たりの平均労働時間は8.9時間で、26カ国中メキシコに次ぎ最長となっている。米国は7.9時間、英国は7.3時間となっている。

  日本生産性本部の木内康裕上席研究員は、欧米と日本のホワイトカラーを比べて、「構造的に効率化されていない仕組みが日本には温存されていて、それが生産性に影響しているのではないか」と指摘。例えば、日本企業では、上司が帰らないから残っていたり、また、多すぎる会議のための資料作りに時間がかかったりなど、利益を生まない活動が多いと述べた。

  また、木内氏は、日本の場合、利益は上がっていなくても、大幅な赤字になっていないことから、雇用維持のために採算性のよくない事業を続けている企業が多いとし、それが生産性の伸び悩みにつながっているとの見方も示した。

  日本の生産性水準(10年~12年平均)を米国と比較した場合、製造業は米国の7割に対し、サービス産業は米国の5割にとどまっている。特に飲食・宿泊や卸・小売業といった分野の生産性は米国と大きな格差が生じている。サービス産業は、輸出を中心とした製造業ほど国際競争にさらされておらず、業務の効率化やIT化が進んでいないことが生産性の伸び悩みにつながっている。

  UBSは19日付のリポートで、サービス産業の生産性の低さは「小売業が規制・過度の優遇税制措置や膨大な政府の信用保証により保護された無数のゾンビ企業に足を引っ張られているのが主因」としている。

  OECDのリポートによると、12年に登記された企業の99.7%を占める中小企業が雇用の74%、付加価値の50%以上を占めている。うち4分の3以上がサービス産業で、その効率性は極めて重要だと指摘している。

  安倍政権はロボット技術の活用により生産性向上を目指している。製造分野でロボット市場を20年までに倍増し1.2兆円規模とし、サービス分野などの非製造分野でも約20倍の1.2兆円を目標としている。     

  日本生産性本部の木内氏は、今後の課題として、長時間労働を前提とした働き方をより効率的にしていく「働き方の改革」や生産性の低い分野や人手不足の分野の業務量削減・機械等による代替を図るなどの改革が重要だとしている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-04-25/OOYJ9G6JTSEI01

515
会議を行うことが目的化する

議題がないから無理やり
問題を作り上げる

やらなくていい仕事が
増えていく

516
日本人の労働倫理はガンバリズムが支配していて、それが効率性と混同されている。
「汗水たらして働いた」ことに価値があり、それが生産性に結びつくとされている。

しかし、生産性というのは「どれだけ怠けてズルして稼ぐか」を競うものであって、
そこが本当は重要。日本人は無駄に働くことを美徳としすぎている。

517
>>508
朝のラジオ体操、何も決まらない無駄な会議、意味の無い社内書類
これ全部付加価値を生み出してない

518
>>516
結果に基づく明確な判定基準が無いから
目に見えるわかりやすい頑張りで評価してる
理系技術の軽視もこの辺が元になってるな
新しいもの・未知のものを見ても理解できないから判断ができない、と

519
>>345
くそワラタ
フォーマットは同じなのに各支社各役職者に妙な拘りがあって直させられるのな

520
>>444
ブラックカラーだよな

521
>>501
その「わたなべ」で思い出した。
わたなべさんに子供が出来て役所に出生届を出したが
そのわたなべさんの字は「渡邉」と書くらしい。
出生届を出してから十数年後、役所に届ける書類があって書類を出した時、
役人から苗字が違うと言われた。なんで違うのかと聞いたら
役所に届けている字が「渡邉」と微妙に違う字だった。
そこから何がおかしいのか数日かけて調べたら、
出生届に書いた字を親が間違っていたのにそのまま受理、違う字のまま
役所は外字登録してしまった。 
当時の役人は数日かけて外字登録したらしい。 一言聞けば済んだ話だけど

一番悲惨なのは、とうの子供。一生間違った字を名前として書かないといけない。

522
さっさと解雇規制撤廃したらいいんやって。

523
元を辿れば大手企業の人材の劣化。
まるで宗教のようなルーチンワークに明け暮れてるバカばかり。
下請けはそれにしたがうばかりで生産性が落ちる一方。
孫請け以下も同様。

原因はホワカラにバカが増えたってことだよ。

524
>>486
> >>465
> 村社会というけど、各自は自営の経営者なんだよ。
> だから、年貢さえ納めれば、働いた分は全部自分の家族のものになる。
> だから必死で働く。
>
> 現代は、成果は自分のものにならないのに江戸の百姓のような働き方を強制される。

そのとおりだと思うよ。

俺の言ってる村社会のやり方ていうのは、ゲマインシャフトでゲゼルシャフトを運用しようとしているという意味なんだ。

構成員の境遇、能力、仕事が多様化して、少人数のゲマインシャフトでなら有効だった均一控除の手法が使えなくなったため。

欧米社会がなぜゲゼルシャフトに移行したかといえば、そうでないと100人を超えるような組織を運営できなかったから。

職務分担の詳細な定義、大組織に適した文書による決定・コミュニケーション、法治・契約主義…

これらはゲマインシャフトには殆どないもの。

日本企業文化が本質はどちらかは自明でしょ。

ゲゼルシャフトを使わないで、
社員皆家族、同族みたいなやり方でここまで成長したのは日本人の忍耐や神経質さの凄さゆえだと称賛されるべきとこだけど、
グローバル化でさらに多様化や格差が生まれたので、もう限界。

ということを言いたかったw

>
> 職人の見習いは小遣い程度しか貰えなかったが、「技術」という重要な資産を
> 身につけて独立することが出来た。
> 今は、見習いを一生やれっていうのが「派遣」

職人問題に限って言えば、
今はだいぶ救われるようになってきたと思うな。

かくいう私は技術者で企業やめてフリーランス。
大手独占だった流通システムを個人が使えるようになったり、販売・顧客管理もITを使えるから、なんとか物売りで食える。

下請けオンリーだと奴隷だけど、
あなたがいうような年貢だけおさめてあとは自分の頑張り次第だから、
モチベーション高いよ(笑)

525
>>511
それ違うと思うんだよね

伝統的大企業にも優秀な大学生は来ているよ。
だって、楽して出世で来て対して働かなくても良い生活できるからね。
ちょっと社内政治や派閥闘争に頑張るだけでいい。

本当に自己評価してくれてお金がたくさんもらえるのは外資系だけど
外資に行って精神ボロボロにするのとどっちが良いのかと。
民主党への政権直前に自民党国会議員の政策秘書になった
外資系証券マンがいたけど周囲は反対していた。だが本人は満足だと。

526
>>511
なんだ、考え方同じですな(笑)
同業だったりして。
まー人柱かもしれないけど、ベンチャーさんなど、われわれでやれることやっていきましょう。

527
ブルーカラーからピンはねしてるだけだから

528
昭和の頃から全然進歩してないからね。
というか敢えて拒んでるような気がする。

公務員は進歩しなくていいけど民間は新しい価値を市場に提供して
その利益を得ていかないと生き残れないのに
こんな社内の為の仕事ばかりしてれば落ちぶれていくのも当たり前。

効率化が進まないじゃなくて将来の税金補填目当てにわざとやってるようにしか見えない。

529
>>504
俺も同意。
大企業の経営者は出自がサラリーマンだから、同質性を利用して指導力を
確保してる部分もある。

530
会社の売り上げ∝自分の給与じゃないからな
ホワイトカラーも歩合にすればブルーワーカーみたいに必死にやるって

531
お前らホワイトカラーブルーカラー何色?
あー無色ですね無職だけに

532
 
労働生産性が悪いというより

給料払ってないだけなのでは?

533
給料を倍にしたら、生産性が倍になるという単純な事実。

534
>>533
バカか。パイは変わらないのに給料倍にしたらその分労働者が半分になるだけ

535
社内会議が多すぎ

536
  


 


 


とても簡単じゃないか、

即時無条件解雇をしないからだ。

 

とにかく、IT について、

理解力不足の者を すべて即時に無条件解雇する。

 

これだけのことで、日本の生産性 が、世界レベルに合わせられる。

これもせずに、経済成長 だの、大ウソをほざくな! 暴力団自民党と暴力団安倍が。

 

それから、朝鮮系韓国系は危険だからけっして雇わないことだ。

朝鮮系韓国系ワクで強引にねじ伏せて採用させたやつらは即時解雇させたいのだが、

こいつらガンに、即時無条件解雇の道を阻まれるのだ。


 


 


 

537
でかい組織だとありがちだけど、
このままじゃ失敗すると報告しても泣き言を言うな!やってみなきゃ分からないじゃないか!というのがデフォだからねえ
で案の定失敗してあたふた
いちいち失敗するのを確認しながら進んでるんだからそりゃ生産性も屁もクソもない

538
>>533
てういか、ITツールを使いこなせてないで独自の使用を押し付けているからじゃないかと。
ITツールに仕事を合せるんじゃなくて合わないから手作業でやっている所が本当に多い。

539
>>538「低知能の猿は死ね!」
  


 


 


とても簡単じゃないか、

即時無条件解雇をしないからだ。

 

とにかく、IT について、

理解力不足の者を すべて即時に無条件解雇する。

 

これだけのことで、日本の生産性 が、世界レベルに合わせられる。

これもせずに、経済成長 だの、大ウソをほざくな! 暴力団自民党と暴力団安倍が。

 

それから、朝鮮系韓国系は危険だからけっして雇わないことだ。

朝鮮系韓国系ワクで強引にねじ伏せて採用させたやつらは即時解雇させたいのだが、

こいつらガンに、即時無条件解雇の道を阻まれるのだ。


 


 


 

540

びんたんたん初心者にお届けしているリストですが、普段はこちらでみ(ら)れます。

日が短い。今年も冬至を過ぎた。これからどんどん長くなるはずだ。 明日から三連休、さながらクリスマス休暇だ。12月だと言うのに今年は雪が多い。 先日60cmだか70cmだか降ったのに、今日もまた10時間以上降り続けている。 この分で行くと、今年と言うか今シーズンは20m以上降るんじゃないかと・・・ なんちゃって

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はい いいえ どちらとも言えない ロボットではないことを証明してください 私はロボットです

2ちゃんねるスマホ用ブラウザ「びんたん」

びんたんとは?

もうお世話になって5年以上になる
日付を入れないで書くと何時の話だかワケワカラン状態になる。 だが、それもいいじゃないか。ここは一つそんな感じで続けるとしよう。
スマホと今は呼ばれてとても一般的だが、ガラケー一色のなかに忽然とアイフォンが現れた。 流行るのか? 流行らないのか? と議論されていた時期もありました。 ほんのちょっと前の話なのに、今はスマホ一色。 ガラケーは勿論のこと、pcすら使わない時代がやってきたのです。 先が分かってしまえば何のことはないのですが、 とにかく「びんたん」というスマホ用のブラウザを作ることにしました。

今となっては、

2ちゃんねるスマホ用ブラウザと題してやってきたが
ブラウザと言えばスマホ用、他にはないという時代になってしまった。 名前が変な時代になってしまった。スマホ用?他に何用があるの? こんな時代がやってくるなんて想像だにしなかった。 インターネットの中でスマホの位置はとうに八割を超えている。 びんたんを見ているからそう見えるのか、まだ超えてなくても時期に超える、 近々超える。誰しもがそう思えるこの頃になってしまった。 かつてのガラケーがそうだったように。