医療業界 < 会社・職業🏮
  1. 1
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    生き残れる?

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  2. 200
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    アルバイトの体より人件費を大切にして伸びていくカイシャ;にんげんつかいすて計画しんこーちゅーカイシャ

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  3. 201
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ザンギョ200hワロタほらメタオコラレマンタ

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  4. 202
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ローソン店舗で働くのは俺はやだなぁ
    失礼を承知だけど、個人的には配属されたら出世は期待できないとおもう。先人達を見ての感想!

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  5. 203
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
    http://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

    今後の犯罪傾向の予測と考察

    事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
    比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
    を考えてみた。
    事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
    警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
    職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
    (影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
    ※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

    仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
    凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
    は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
    派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
    ※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

    非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
    構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
    を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
    犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
    労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

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  6. 204
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ふ~ん。
    みんな不満だらけなんだね。どこ行っても一緒じゃない?
    文句言うなら辞めればいいよね。

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  7. 205
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    どこ行っても一緒かはわからないが嫌なやつは辞めれば良いと俺も思う

    俺は今日も5時間サービス残業してこんな時間に帰宅したけどもう少し耐えてみる!
    面接の時にクオールは残業は少ないし、した場合は手当が絶対につくと言っていた担当者は今でも恨んでいるけど!
    ま、面接の時に残業は多いし手当はつかないよとは言えないな、と思い返すと俺も甘かった

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  8. 206
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>192
    人件費の割合下げれるしか、今回の改定を吸収する方法ないからな

    AA切替 sage
  9. 207
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    近年まれに見る意味のない経営方針会議だったな・・
    まず功労賞・・あの受賞者は会社に不満をもっている人の固まりじゃん!
    賞を与えて、おだてることが目的だな

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  10. 208
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    辞めた人にその後どうだか聞いてみればいいじゃん
    どこも変わらんように思うけど

    AA切替 sage
  11. 209
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    他社も労働条件わるいからウチも悪くても仕方がない?
    クオールが本当の意味でリーディングカンパニーなら自己改善するべきでは?

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  12. 210
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    それなりに金もってるはずなんだから改善は可能だと思うんだけどなあ。

    AA切替 sage
  13. 211
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    学生は実務実習で社員の不満や労働環境の悪さを肌で感じるんだから
    そりゃ就職しないだろ。

    確か本部長指示で「学生の前で不満を言うな」みたいな指示があったけど、
    箝口令を敷くよりも、そもそもの不満の原因を排除しろよ

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  14. 212
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    配属式終わったが大外れだわ・・・

    AA切替 sage f1 >>221
  15. 213
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ただ今帰りましたぁ、明日も朝早くから夜遅くまで自己犠牲の精神で無料奉仕するぞ!
    そう言えば、ブロック長から聞いたけど、M&Aしたにも関わらず閉店した店舗があるみたいですね?
    素敵なお金の使い方です!株主や銀行にもどう説明するんでしょうか?

    AA切替 sage
  16. 214
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    従業員にとってクオールの魅力は何かありますか?

    AA切替
  17. 215
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    特に無い、なんとなく入ってなんとなく勤めとる。

    AA切替 sage
  18. 216
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    全くない

    AA切替 age
  19. 217
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    レッシー ‏@Ressie424 · 6時間
    大崎クオール薬局遅すぎ。従業員トロい。

    @Ressie424 大崎クオール薬局、約束の時間大幅ズレ。最悪。一時間以上待って、全然進まん。なにやってんだ!

    AA切替 sage
  20. 218
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    今日の人事改定クソワロタ
    事務さんは正社でとりませんって言ってるのとほぼ同じだわ。
    親の扶養に入って適当にコンビニバイトしとるほうが絶対手取りいい。

    AA切替 sage
  21. 219
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    俺も計算してみた。
    休日を年間120日と仮定すると
    (365日-120日)x8時間=1960時間(年間勤務時間)
    12万x12ヶ月/1960時間=735円(時給)
    http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
    をみると都市部以外では最低賃金はクリアしているな。
    バイトの方が良いかどうかはわからないけど・・

    とにかく医療事務の賃金を下げたいというメッセージである事は間違いないだろ、
    近いウチに薬剤師もそうなると思うけど

    AA切替
  22. 220
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    青汁の続報が何もないな!
    幾ら健康被害がなくても経緯を公開するべきだと思う
    待合室の貼り紙やホームページとかやり方はいくらでもあるとおもうが。
    薬局長にも相談したがクレームがくると面倒だから黙っとくって

    俺がおかしいのか、、

    AA切替 age
  23. 221
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>212
    どんなふうに

    AA切替
  24. 222
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    大変な事になったな
    今回の人事改定は嫌なら辞めてくれって
    付きつけられたのも同じ事だ。

    AA切替
  25. 223
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    組合作ればいいんでない。

    AA切替
  26. 224
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    しかし組合活動をするほど熱心なやつがいない。
    俺もやるのはめんどい、待遇改善なら他探したほうが早いしな。

    AA切替 sage
  27. 225
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    たくさんあったストックがなくなったから新しくお薬手帳頼んだんだが…
    すっげえぺらぺら。うちは重めの患者多くてしかも受診間隔短いから数ヶ月で埋まっちまう。
    経費削減にしてもやりすぎじゃないか?一体誰のための手帳なんだろうか
    うちは毎回持参確認して、無かったら34点で次回持ってきてねってまじめにやってるけど、他では手帳乱発しまくっているんだろうか…

    AA切替 sage
  28. 226
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    糞決算で株価暴落

    AA切替
  29. 227
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    前年度比で、
    売上767→1010億
    営業利益28→21億
    売上は30%伸ばしているのに利益は25%減
    何やってるのこの会社?どこでそんなに使ったの?

    理由は仕入と採用費ってIRで説明しているけど
    仕入ってこの会社だけ割高で仕入れたの?
    採用費って今年の入社人数は目標の半分以下だろ?

    そりゃ株価は下がるよ。
    対策は人件費を中心とした経費削減だろ。その第一歩が今回の人事改定ってことだ。

    AA切替 f2 >>230 >>234
  30. 228
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    つーか買収しまくって店増やして、売り上げ水増ししただけだよな。
    店が増えればそりゃ売り上げあがるっつー
    利益はほとんど買収に使ったんじゃね?
    そうかw仕入れって店と人員のことかwww薬じゃないwww

    そしてしれっと青汁代替品が入ってきた。まだこっちのほうが売れそうだな!

    AA切替 sage f1 >>231
  31. 229
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ずいぶん信用買い減ったなぁ。
    失望売りってやつだわ。
    薬剤師不足なのに薬局も競争だな。

    AA切替
  32. 230
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>227

    前スレ嫁

    >>42
    >>50

    業績悪化は、折込済み

    AA切替 sage
  33. 231
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>228
    青汁代替品ってなに?
    そんなんうち来てないよ

    AA切替 sage
  34. 232
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    フェーズオンも売ったし、あまり儲からない子会社は、売れる時に売る手段にでるんじゃないのかな。
    M&Aで調剤薬局だけは貪るように買い占め、見た目の売り上げ上げつつ。
    アポプラスもエムスリーにそのうち二束三文で熨斗つけて売られるんじゃないか?w

    AA切替 sage
  35. 233
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    派遣MRはシミックでさえ伸びてるんだよな

    AA切替 saage
  36. 234
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>227
    クオールカードのせいじゃね
    あれ面倒

    AA切替
  37. 235
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールカードは勧めるのが面倒な割りに、メリットを感じたことがない。
    新患の時以外に見ることないよね?

    AA切替
  38. 236
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ウチのブロック、最近毎月のように退職者がいるんだけど…
    このままだと冬はどうなっているのか不安

    早く辞めたものがち?

    AA切替 sage
  39. 237
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    カードはあくまで客の囲い込みが目的だろ

    AA切替
  40. 238
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ローソンの店長もどんどん辞めてってるし、
    薬剤師も退職予定がいて、上の人間が店舗シフトに入らなきゃまわらない状態。

    終わったな

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  41. 239
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=tdnet&sid=1152950&code=3034&ln=ja&disp=simple

    新規出店37店舗、子会社化による取得63店舗

    これ、ほぼローソンとの店舗でしょ?

    ウチの近くのローソン、
    薬剤師のおっさんが常に寝てるんだけど
    成功してるわけないよね?

    AA切替
  42. 240
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>283
    かつかつで回した方が利益でるぜ
    しっかり働けよ 社員ww

    AA切替
  43. 241
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ビックカメラで調剤wwwww
    エスカレータ使ってまで老人は行かねーよ

    AA切替
  44. 242
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ビックカメラと組むなんて何迷走してんだか。って思ったよ。
    ローソンだってそのうち、ローソンに飲まれそうな勢い。。
    あんまり経営者として会社を残そうという気はないんじゃないのかなと思う。

    AA切替 sage
  45. 243
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    【PNB】クオール  平均年間給与447万9000円に増加

    社名    役員報酬  平均年収 平均勤続
    日本調剤  6億7700万円 552万円 5.3年
    総合メディ 6億3800万円 446万円 6.8年
    クオール  3億7400万円 448万円 4.9年
    アイセイ薬局 3億8400万円 532万円 3.3年

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  46. 244
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    この会社って中村ファミリーとその仲間しか出世できないからなー
    あとは、短期・薄給の使い捨てで離職率が高いのは昔から変わってなく、ブラックなんだよね。

    AA切替 sage
  47. 245
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    平均年収も、日調より100万円も低いんだぜ。
    約月10万円はデカイ。

    AA切替
  48. 246
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    アイセイって給料高くてもかなりブラックっぽいな

    AA切替
  49. 247
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    日本調剤の役員報酬6.7億ってほぼ三津原一人の取り分だぞ

    AA切替 sage
  50. 248
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    各社の有価証券報告書見たけど、この情報、間違い多し!
    まあ日調役員報酬高杉だな。ちなみに従業員全部の平均給与だから
    薬局事務やその他薬剤師ではない人も含む平均。
    薬剤師の給与平均ではないわな。
    あと部長クラスだけ法外な金額で一般薬剤師は・・・ということもあるし。平均だからな~。アインはどれくらいだろ~

    AA切替
  51. 249
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    日調は、部長クラスになれば1千万は超えるでしょ。
    調剤助手使ってないから、年収平均が高いのは薬剤師だからともいえる。
    アインは調剤助手を多用してるから、平均年収はクオールと同じぐらいじゃないか。

    AA切替
  52. 250
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    そういえば・・・薬局製剤を全店でつくって売るのはどうなったのだろうか?許可取るのにもそれなりに経費がかかってるし元をとれたのだろうか。

    AA切替
  53. 251
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    スタッフは大丈夫か

    AA切替
  54. 252
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    大丈夫

    AA切替
  55. 253
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除
    AA切替 sage
  56. 254
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    また退職者か

    AA切替 sage
  57. 255
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ここも個人情報流出やらかしそう

    AA切替 sage
  58. 256
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    薬局なのにローソン店舗ではタバコを売っている違和感
    「健康で豊かな生活に貢献」ねぇ
    ま、タテマエってヤツか

    AA切替 sage
  59. 257
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    一人が夏休みをとると、他の従業員が公休返上するシステムを改善して欲しい
    うちの事業部だけ?

    AA切替 sage
  60. 258
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    M&Aした会社に対する甘やかしがハンパないな。
    いま退職を食い止めても給料が下がる1年後くらいからボロボロと辞めることはわかっているのに

    AA切替 age f1 >>259
  61. 259
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>258
    第一三共の天下りをM&Aした会社に入れてるから。
    しかも、中村息子は、第一製薬にいたから元上司がたくさん居るってわけだw。

    AA切替 sage
  62. 260
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    やっぱり、ダメな2代目が会社を食い潰す構図の出来上がりw
    日調だって、大差はない。

    AA切替
  63. 261
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    しょうがない

    AA切替
  64. 262
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    アポプラスはオヤジが買ったけどな。w
    高齢で石原慎太郎みたいにピントが外れていることに無自覚な社長。
    いつぞやの記念パーティーで辞めるとかほざいてなかった?

    AA切替 sage
  65. 263
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    高田が入ってきて、路線が変わった
    オワコン\(^o^)/

    AA切替
  66. 264
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    世間は3連休なのに研修準備、週報
    当然勤務外

    AA切替 sage
  67. 265
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ちょっと目元が色っぽいんですョー。
    まだ19才なのに~。カワイイ色気っていうんですかね、
    色カワイイです(笑)そして均整のとれたプロポーションと長い脚もステキです
    !まだまだ他にも魅力がたくさんあると思うのでお客様がさがしてくださーい!(スタッフ3号)

    AA切替
  68. 266
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    医療業界全体が親子経営がデフォだから諦めろ

    ひがむくらいなら自分で事業立ち上げて息子を社長にしろ

    AA切替 sage
  69. 267
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    なんかレクリエーションとか、なんたらコンとか、養成講座とか邪魔くさいんだけど。
    自由参加とか言っておきながら、参加しないと文句言われるし
    何で少ない休みを返上しないといけないんだよ

    AA切替 sage
  70. 268
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    退職金制度は確立する気あるのか?

    AA切替
  71. 269
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ワタミが羨ましい。
    うちの事業部のシフト会議では上司の誰も「強制的に休め」などとは言ってくれない
    「悪いね~」「負担かけてゴメンな」とかの下手な同意や共感じゃなくて改善してくれっての
    40時間勤務の規則は平気で破る(しかもサービス残業で)のに、
    クオールカードとかは当然の様に強いるのが腹立つ

    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140728-00043803-toyo-bus_all#!boCsD0

    AA切替
  72. 270
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールもワタミを見習って赤字のローソン薬局をすべてつぶして余裕の出た薬剤師やスタッフを利益の出ている薬局に再配置すべきではないか?見栄をはっていたらどんどん離職して人的資源は悪くなる一方だと思うが・・・そんなあたりまえの判断もできないのかしれない。

    AA切替
  73. 271
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    すみません、どなたかご存知の方いらっしゃったら
    教えて頂きたいのですが、休日取得具合は最近どうですか?

    AA切替 f1 >>275
  74. 272
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    役職のない平薬剤師はかろうじて週休2日休めるが薬局長レベルになるとあやしくなりブロック長以上だと難しいのが現状だと思う。このまま離職率が高く採用率が低ければ平薬剤師も休みを取るのがきつくなっていくくのではないだろうか?

    AA切替
  75. 273
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    おそらく今年の冬あたりから地獄を迎えるだろう
    最近は誰それが辞めるとかそんな話ばっかり聞く
    そして新卒は少なくそれでも新店舗を出店していく

    AA切替 sage
  76. 274
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ブロックや店舗ごとの適性人員を数値化しようとしている人がいるみたいだけど、
    結局、自事業部に都合の良いように在宅や施設をポイント調整してるから説得力がないんだよね。
    そんなことしている暇があるなら現場入れよ

    AA切替 sage
  77. 275
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>271
    現状を知らないということは入社を考えてるか、復職を考えている方だと思いますが、
    お願いします!ぜひ一緒に働きましょう!本当に!

    >>273
    新店は例年に比べると少なくないか?
    でも新店が少ないと同業他社に遅れをとっているわけで実はこの会社の将来性は、、、
    むしろ最近はM&Aが多いと思う。でも費用回収するまえに閉店することもある、、、

    AA切替
  78. 276
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールとはクオリティオブライフ=生活の質が聞いてあきれる。質より量を追及しているのではないか?

    AA切替
  79. 277
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    薬局はひとつひとつが大事であって現場で働くスタッフにとっては目の前の患者さんが大事であって店舗数だけ追及して数をふやしても質が低下するんだったら患者さんにとっても迷惑な話だと思う。

    AA切替
  80. 278
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    赤字の店舗が多くて連帯責任で給料が下がるならこれも迷惑な話である。

    AA切替
  81. 279
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    上は数字ばっかりに目がいって現場を見てないからどうしようもない
    現場軽視も甚だしい

    AA切替 sage
  82. 280
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ココカラファインと業務提携だそうですが・・・ウエルシアと業務提携したGMQという調剤併設ドラッグストアは完全に撃沈したのでは?他業と提携して何かできるのでしょうか?

    AA切替
  83. 281
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140731-00001853-bengocom-soci
    すき家も自浄努力しようとしているね。
    合併でこの会社に入ったけど最初の説明会と実際がちがうことばかりだった
    恐らく採用説明会なども適当なことばかり言ってるんだろうなあ
    上場企業だから人事制度はしっかりしてる?
    クオールの研修は定評がある?
    どこが?

    AA切替 sage
  84. 282
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ディフェンスには定評がある

    AA切替 sage
  85. 283
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が幹部になる』

    AA切替 sage f1 >>240
  86. 284
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    俺らも退職金制度を確立してほしいな。

    AA切替
  87. 285
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    まだいるの?ホラの穴だっけ?

    AA切替 f1 >>286
  88. 286
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>285
    何それ?

    AA切替 sage
  89. 287
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    出店なんてしなくてもこれからは売り物がバンバン出てくるから買えばいいよ
    その方がみんな楽だ

    AA切替 sage
  90. 288
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140801-00000084-scnf-market

    「前日に業務提携を発表したココカラファイン <3098> とクオール <3034> では、
    ココカラFが大きく売られ、クオールは上昇した。」
    ということはクオールはお荷物と見られている?

    AA切替 sage f1 >>289
  91. 289
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>288
    何言ってんだこの馬鹿

    AA切替 sage
  92. 290
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    おまえら安心しろ
    ブラックは、クオールだけじゃない
    大手チェーン調剤そのものがブラックだw

    AA切替 f1 >>293
  93. 291
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    超糞決算を出したココカラが言い寄ってきたのか、クオールから誘ったのか
    どちらが言い出したのかは気になる

    AA切替 sage
  94. 292
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    相変わらずなんにでも手をだすな。
    こんなんだから会社の方向性がわからんで現場が混乱するんよ。
    ビシッと決めてくれや…無理だろな…

    AA切替 sage
  95. 293
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>290
    おれは大手調剤チェーンから転職してきたけど、
    サービス残業がない訳ではないが、クオールほど酷くなかったぞ。
    有給休暇もある程度は消化できたし、リフレッシュ休暇もあった。
    クオールはリフレッシュ休暇どころか有給休暇の消化すらできない。
    以前、体調不良で休んでしまったが、公休と入れ替えるようにブロック長に言われた。

    AA切替 sage
  96. 294
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    うちの店は有給は全然取れないけど残業は薬局長の方針で1分単位でついてる。
    ブロック長とかにも文句言われてるみたいだけど突っぱねてるみたい。
    ありがてえ。でも有給もください…

    AA切替 sage
  97. 295
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールのブラック度合いはヒドイからね。
    私の周りはほとんど辞めちゃってる。w それってスゴイとおもう。

    AA切替 sage
  98. 296
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    おまえらは養分なんだよ
    中村親子、高田などへの集金マシーン

    AA切替
  99. 297
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールのいいところを挙げてください

    AA切替 sage f1 >>298
  100. 298
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>297
    (1)ブルーの企業カラーが爽やかなイメージをもたらしている
    (2)店舗では薬剤師、医療事務の軋轢で強靭な精神力を得られる
    (3)上司、先輩の愚痴に上手に相槌できる技術が身につく
    (4)患者に待ち時間などで苦情を受けても上手くなだめる技術が身につく
    (5)一度地方勤務になると数年は帰って来られない(特に福島)ので都会の喧騒を忘れることができる
    (6)ブロック長以上になると退職者防止、スタッフのモチベーションUPと称した洗脳研修を年に数回受講できる
    その他にもたくさんありますよ

    AA切替
  101. 299
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    24時間営業まだぁ?

    AA切替
  102. 300
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    バックからだとどうしても見られちゃうし慣れたといえば慣れたけど
    おしりを開いてじっとそこばっかり見られるのはやっぱり恥ずかしい

    AA切替
  103. 301
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    よく企業って船に例えられてるけど、ここはセウォル号だな。
    虚飾に満ちて、航路はめちゃくちゃ。上は自分たちのことばかり考えている。

    AA切替 sage
  104. 302
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    青葉台のアイツとウチのクソアマを交換したい。

    上から下まで他に仕事できるやつなんかいねぇし、
    アイツがあの店なのが終わってる

    AA切替
  105. 303
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    社内ニート ホラノクチ

    AA切替
  106. 304
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    今すぐ個人経営の薬局に転職したまえ

    AA切替 sage
  107. 305
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    なにが真実と誠実だよ?
    労働基準法や人事規定を堂々と破っているくせに!
    上司に指摘すると「クオールほど残業代を払う会社はない」だと?
    50時間以上はサービス残業してるぞ!

    AA切替
  108. 306
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    会社としては法律上の建前というかコンプライアンス順守なので会社としては
    法律違反はないはずだが職場の空気がノルマ達成という方向性で縛られている
    ので重視が法律違反のの方向にもっていってるのが問題だと思う。
    その空気が暴走するとワタミやすきやみたいに社員を追い込んでいくので
    ほおっておくと怖すぎる。

    AA切替
  109. 307
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ここまできたらサービス残業してまで薬歴を書くのをやめてみればいいのではないか。
    道義的、精神的には抵抗があるかもしれないが薬歴記入する時間を含めての労働契約
    だから工夫しても勤務時間内に書けないなら先送りもやもうえないのでは?
    薬歴がつみあがった結果、自分たちの上司が後でどう対応するか見てみるのもいいかも

    AA切替
  110. 308
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    残業きっちりつけられる会社ねえ
    他の業種含めてあまり聞かんな 

    正社員辞めて派遣で働くのが一番かと

    AA切替 sage f1 >>309
  111. 309
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>308
    ブロック長は管理職なので残業がつきません。私の事業部や他事業部でも知っているブロック長は
    週に1日休めるかどうかです。
    また私自身、日曜日営業している店舗へ「勉強」という名の応援勤務をさせられています。
    それは公休を返上していますし、上司より月の残業は20時間が上限と指示されているので結果的に無償での勤務です。
    クオールはそれが普通なんでしょうか?
    別に残業を1分単位で請求するつもりはありませんが、
    シフトの段階で所定時間を超えていても無償勤務しなければならないことは疑問です。

    AA切替 sage f1 >>310
  112. 310
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>309
    M2のブロック長は管理監督者なので自分の裁量で仕事を遂行できるという建前なので
    週休0日でも残業手当はつかないということになっているがそれも限度があるだろう。
    クオールのカツカツの人手不足状態は自分の裁量で何とかできる状態ではないのでは?
    最近はM3、RM3でもブロック長に昇格させるからこの階級の方々は建前上は残業手当が
    もらえて週休2日のはずだが職場のノルマ、空気がM2の人たちと同じような
    労働条件になっている。S1、RS1以下はいちおう週休1日で所定時間以上は残業にしていい建前だが
    職場のノルマ、空気がそれを許さない状態で結果的に無償になる。だがこれも
    そのブロックの上司次第だと思う。会社は就業規則でそんなことは公式には認めて
    いないとあとでつっぱねられるだろう。問題は1社員にそのブロックの上司に逆らってまで
    残業をもらう勇気があるだろうか?退職、干されるの覚悟なら人事部に訴えるてみても
    ブロック長に通報されて現場で話し合いしましょうみたいになって気まずくなるだけかな?

    AA切替
  113. 311
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    あと、一日あたりの処方が限度超えてるっと。
    厚労省に密告したほうがいいよ。w

    AA切替 sage
  114. 312
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    うちのエリアでは最近、派遣薬剤師が3人も「業務が辛い」と契約延長してくれなかったです。
    色々な薬局で勤務したことがある薬剤師からみても辛いんだなと認識しました。

    AA切替
  115. 313
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    お前らなんか寝ないで働けよ。バカ野郎。
    と株主は思ってるよ。

    AA切替
  116. 314
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    そんな株主ばかりだったら893だろう。w
    まともな株主だったらそんなふうにかんがえないよ。三方良しって言葉あるだろ。

    AA切替 sage
  117. 315
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    すみません、どなたかご存知の方いらっしゃったら
    教えて頂きたいのですが、休日取得具合は最近どうですか?

    AA切替
  118. 316
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    お前らの考えじゃどの業界行っても通用しない
    勉強して公務員目指せよ

    AA切替 sage f1 >>319
  119. 317
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    そう思うかよ?

    AA切替 sage
  120. 318
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    「サービス残業があります。公休もとれない時があります。特に冬は休めると思わないでください。
    それでも調剤薬局に対して自己犠牲も厭わない熱い気持ちをお持ちの方の入社をお待ちしております」
    と胸張って採用活動して欲しい。

    AA切替 sage
  121. 319
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    こいつは>>316 見ての通りクオール社員の鏡だ

    AA切替 sage
  122. 320
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ローカル社員は残業とかにうるさいよ
    総合職は諦めろ 甘いと言われてもしゃあない

    AA切替 sage f1 >>321
  123. 321
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>320
    俺は全国コースで地方勤務だけど、残業にうるさいというよりも
    上司が会社の規則(人事規定など)や労基法を守らないことに腹が立つ。

    人事規定や労基法は遵守する。同時に予実管理にも厳しいなら至極当然のことだと思うが、
    現状は予実管理だけ厳しい>サービス残業や公休返上で人件費抑制>疲弊して従業員退職>大型店から人を異動させる
    >大型店も待ち時間延長で予算未達>残業や公休を削り人件費抑制費抑制>以下ループ・・
    となっていると思う。
    で今、会社の対策が「退職者防止」でその為にBK長以上に面談研修を受けさせ、
    従業員のモチベーションを上げ、サービス残業・公休返上でも退職を回避させようとしている。
    俺は、「退職者防止」には公休は絶対取得、極力残業なしだが生じたときは必ず残業代支給、有給も可能な限り取得させる。
    その方が対策になると思うのだが・・BK長に訴えたら「有給取得できる余裕あるの?じゃぁ薬剤師減らしても良いよね?」だって・・・

    ちなみに今、朝8時から勤務しているがやっと昼休憩・・・

    AA切替 sage
  124. 322
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールってM&Aで吸収された、違う薬局に勤めてた人達からかなり不評が。。
    もう少し労働者側の意見を取り入れるべきだと思うよ。

    AA切替
  125. 323
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    こういう考えが幼稚なやつって仕事もできないんだろうなwww

    AA切替 sage
  126. 324
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    小学生みたいな切り返ししかできない奴っているよな?

    AA切替 sage
  127. 325
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    店舗応援に来ては本社や他店舗のやつの悪口を言って笑いをとろうとする、
    勘違いも甚だしい男。ほーらーのーくーちー。こいつには気をつけろ!バカがうつるからwww

    AA切替
  128. 326
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    おでんのセールで発注取りすぎて期限切れを店長の指示でセール販売してました。日常茶飯事でした。薬はさっぱり。ここのバイトやめよう。

    AA切替 f1 >>327
  129. 327
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >326
    あ、それうちの店舗もやってるぜ。普通なんじゃないの?

    AA切替
  130. 328
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    うちの兄が美容師だけど、毎日店閉めてから日付変わるまで先輩社員とペアでカットの練習してたって言ってたな
    もちろん指導する側にすら手当なんて出ない これが普通で嫌なら1000円カットで働けってなるらしい

    薬剤師は資格さえもっていれば稼ぐ能力に差がでないから資格職の中でも特殊かもね 安定はしてるが夢も希望もない
    公務員に近い考えの人が多いと思うよ 

    AA切替
  131. 329
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ぶっちゃけ、日朝とどっちがブラックなの??

    AA切替 sage
  132. 330
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールはサービス残業と休み返上が当然なんですね。
    それらの存在の否定はほとんど無く、逆に異論を唱えると
    「甘い」とか「幼稚」とか「他でも通用しないよ」とか言われるんですね。

    私には合わない社風のようなので入社は控えようと思います。
    いろいろと情報をありがとうございました。

    AA切替 f1 >>332
  133. 331
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    調剤大手で薬剤師の社長はアインだけ

    要するにこいつら口先ばっかりで雇われて給料もらうしかできない連中なんだよ

    馬鹿にされるのは当然

    AA切替
  134. 332
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>330
    賢明な判断だと思います。
    人員不足の今入社しても、新入社員等で充足された(期待!!)来期に入社しても
    どちらでもあなたの給料は変わりません。

    最近は廃棄薬品撲滅、在庫率だとかの数値が復活してきたので更に業務が増える予感・・

    AA切替
  135. 333
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    諸君夏期休暇はとれているかね?

    AA切替 sage
  136. 334
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    私立の薬学部なんて偏差値50以下だぞ
    Fランク大学と変わらん
    こいつらに経営なんて無理 そこを文系の経営者につけこまれた

    AA切替 sage
  137. 335
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    日朝の社長も昭和薬科大卒の薬剤師なんだが

    AA切替
  138. 336
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    それでよく国試験が受かる

    AA切替
  139. 337
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ウエルシアの転勤させるから会社が糞だって言ってる薬剤師とここの住民どっちが幼稚か

    AA切替 sage
  140. 338
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ローソン店、利益が出ないビジネスをやり続ける、
    経営能力ゼロ、

    AA切替
  141. 339
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    俺はクオールを少し前に退職したけど退職してホント良かった。
    サービス残業や公休返上に文句行ってる奴に幼稚とか避難してるけど
    俺からすれば部下にサービス残業をさせている上司こそが部下に甘えてるんだと思う。

    クオール時代は日曜日に薬歴書きに出勤したり、早番なのに夜中まで施設調剤したり
    棚卸は日付超えて働いたり、フレッシュマンリーダーのフォローをしたりと定時に帰れることなんか全くなかったなぁ
    あ、業務後に意味のないマナー研修も受けさせられた!なんでか知らないけど薬剤師は時間外なのに事務は時間内だったなぁ

    今は別の会社だけどほぼ定時で帰れるし土日は絶対に休みだし、給料もあがったし。
    クオールを良い会社と見るかどうかは人によると思うけど俺はホントに転職して良かったよ

    AA切替 sage
  142. 340
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ナチュラルローソンクオール薬局神楽坂六丁目店(東京都)が閉店だそうです
    いよいよローソン薬局もいきずまりだしたかな?新業態の担当者もローソン薬局
    を出店するなら処方元など事前に十分に検討しなければならないのに数ばかり
    追ってるのではないか?それで赤字にして黒字の店舗に迷惑かけるのはやめてほしい。

    AA切替 f1 >>341
  143. 341
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>340
    でも多分また出店するのよ
    そして出世街道から外れた人たちを受け入れるの
    あのうだつが上がらない陣容を見て!

    AA切替
  144. 342
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    研修のアンケートで素直に良くなかったことを書いたら数日後に事業部長から怒られた
    本社の偉い人から、事業部長も注意されたらしい
    アンケートには良い事しか書いちゃダメみたい

    AA切替 sage
  145. 343
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    なんのアンケートなのか、小一時間(ry

    AA切替
  146. 344
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    この会社の経営層は自分達の価値観以外を認めないからね~
    ジェネリックもそうだろ?一番安く仕入れられるメーカーが推奨品になるんだよ
    「薬価差益」という価値観に従わない従業員は指導されるのさ

    AA切替
  147. 345
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    お前らは黙ってオレの処方した薬を袋詰めしとけ
    在庫ないとかくだらん言い訳すんな
    薬局なら在庫しておけ

    最後の患者で夜遅かろうがオレの処方したい薬出すからw
    準備するのがお前らの限られた仕事
    それができないヤツはカスw

    お前らは袋詰めと在庫用意するだけの仕事なんだからやれや

    お前らはオレの奴隷みたいなもんじゃんw
    もう一度言うけどオレは処方したい薬出すから
    だってそれがオレの仕事だから
    処方された薬を用意するのが薬詰め師の仕事w

    在庫ないので他の薬でどうですか~ってアホかしね
    その薬で出せやボケ

    メルカゾール5mg 1.5T 3x毎食後 60日分の処方とか出すけどちゃんと割れよ

    エゴじゃなくて最も適した用法用量だから

    そういえば錠剤割るのも袋詰め師の仕事だったな、すまんかったw
    明日から半割の処方増やそうw

    じゃあなオレの処方どおりにちゃんと割れよカス

    どんどん今まで処方したことない薬出してやろう
    半割とか散剤の混合とか軟膏の混合とかもな
    もういっそジェネあるだけ変更不可で全種類処方してコンプリート目指すかな
    特に混んでる時間帯とか閉店間際になw
    薬局内阿鼻叫喚ww

    とっとと薬用意しろやカスども

    AA切替 sage f1 >>346
  148. 346
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>345
    上から3行まで読んだ
    面と向かって相手に言えないことを2chで書けてスッキリした?

    AA切替 f1 >>350
  149. 347
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ナチュラルローソンクオール薬局神楽坂六丁目店は、なんで閉店したの?

    AA切替 f1 >>348
  150. 348
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>347
    赤字の店は少なくないが我慢の限界を超えたってこと
    ローソン店舗は特定の処方元もないからある意味気軽に閉店できる

    開店>2~3年で閉店
    って誰が喜ぶんだろうね?ローソン本社?

    AA切替
  151. 349
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除


    AA切替
  152. 350
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>346
    コピペにマジレスwww

    AA切替 sage
  153. 351
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    346がマジレスには読めないんだけどwww

    AA切替
  154. 352
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    日刊ドラッグストアという新聞にクオールカード会員数90万人突破と報道された
    ようです。個人的には現場での患者さんにカードに加入させるノルマは結構
    きついと思う。正直いってあの手この手で患者さんにきちんとどうゆうカードか
    理解してもらわないで加入させれ後は野となれ山となれ的な状態だと思う。
    私の考えとしては薬局の現場にはクオールカードにどの様なメリットがあるのか
    理解できない。お薬手帳でさえちゃんと活用されていないのに。会社が考えるように
    患者さんがカードを理解して活用して処方箋を囲い込むツールになっていない
    と思う。まあポンタカードと一体型にして調剤ポイントをつけるという目論見
    がもろくも崩れ去ってカードが中途半端なものになってしまったのもあると
    思うが。現状ではカードは経費、人件費をかけているわりには効果があがっていない
    無駄なツールだと思うが皆さんはどうお考えでしょうか?

    AA切替
  155. 353
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    日本経済新聞に調剤薬局24時間営業という記事にクオール、ウエルシア、アイン、薬樹
    の名前があがっていて少しずつ参入するとのことですが世の流れの中ではありかも
    しれませんが。個人的にはクオールと24時間営業が混ざるとどのような化学反応を
    おこすのでしょうか?人手カツカツで労働基準法もまもらない体質でそんなこと
    されたらお金もくれないサービス残業と過剰労働がまかりそうな気がします。新聞には
    「4月の診療・調剤報酬改定で、特定の医療機関の処方箋の取り扱いが多い
    薬局は技術料が減額された。24時間営業にすると日中の技術料も含めて
    減額対象から外れるが、24時間店を広げるには人手の確保や人件費をどう
    吸収するかが課題になる。」と記載されています。まともに企業活動していても
    ハードルが高いのにまともじゃないクオールが参入するとどうなるか考えただけで
    現場は恐ろしい皆さんはどうお考えでしょうか?

    AA切替
  156. 354
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    良い着眼点ですね。この会社の本質をついています。
    学生を採用する時やまだ青い部分がある2年目研修などでは、患者の為と言っていますが、
    この会社の基本は利益追求です。
    ここ半年をみても、調剤報酬が厳しくなると非薬剤師の給与下限を下げたり、
    手帳算定がかわると急に手帳の活用例を収集したり、
    妥結率が基本料にかかわると入札を始めたりしています。
    24時間営業もどの店舗で行うかは分かりませんが、この会社の体質から推測すると、
    月に2500から4000枚の処方せんの店舗でやるのでしょう。そうすれば基本料が上がりますから。
    患者のニーズのある店舗ではなく基本料の上がる店舗を優先すると推測します。

    クオールカードは失敗だと皆が気が付いています。お薬手帳のように活用例がないこと、
    他のチェーン薬局が導入しないことが証明しています。ただやめるタイミングを逸しただけです。

    そう遠くない時期に薬剤師の手当てなどが変更されると私は予想しています。

    AA切替 sage
  157. 355
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    おい、ますますブラック化だな。w

    クオールもいい加減ほかのビジネスモデル考えないと。。。w

    AA切替 sage f1 >>356
  158. 356
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>355
    調剤中心に工夫してればいいのに他の領域に安易に手を出して詰めが甘くて
    失敗してるように感じる

    MM薬局 
    ローソン薬局 
    ポンタカード 
    クオールカード
    ココカラファイン?

    今の社員のために余計なことに手を出さないで調剤中心に世の中の動向を見極めながら
    調整しておとなしくしていてほしい

    AA切替
  159. 357
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    バカに付ける薬でも売ってろよ。

    AA切替
  160. 358
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    24時間営業して、そんなに基本料を高く維持したいのか?

    AA切替
  161. 359
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    逆。基本料を高くするために24時間営業をするんだよ。
    選ばれた店舗の薬剤師に同情するよ。

    AA切替 sage
  162. 360
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ドンキのレジ打ちとかわんねーじゃん<24時間営業w

    AA切替 sage
  163. 361
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ウチの先輩が辞めると言って随分とたつ。
    事業部長が面接してたが慰留されたのか?
    なんだよ!辞めてもらえばスッキリしたのに!
    撤回って恥ずかしくないのかよ

    AA切替 f1 >>362
  164. 362
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>361
    気持ち分かるw
    ウチの薬局長も辞める辞めるって言っているけど結局はまだいるww
    聞かされるコッチはウンザリするよ

    AA切替 sage
  165. 363
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    薬局長、いい思いしてるんでしょーよ。
    知り合いのクオールさんの薬局長、真っ赤なレクサス乗ってるよ。

    かなり優雅な暮らししてる。

    AA切替 f2 >>364 >>366
  166. 364
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>363
    薬局長クラスでは業務のわりにはそんなに給料がいいとは思えない。やはり
    課長クラスか部長クラスになるとそれなりにいい給料をもらっているが
    なれる数は多くはないので会社に宗教的に染まってしまえば自分の地位を
    守るためにノルマ達成のために下を締め付けるようになってしまうのでは
    ないのだろうか?

    ちなみに推測だがマ○ナビに載っていた求人から引用すると
    <年収目安>管理薬剤師500~650万円程度⇒
    課長職750万円程度(5~10店舗のマネジメント)
    ⇒部長職900万円程度

    AA切替
  167. 365
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ちなみに、優雅な暮らしをしてるのは、女性。
    だんなさんが高給取りなので、本人の稼ぎは、じぶんのものらしいです。

    一家を支える男性だったら、優雅な暮らしとはいかないですよね、薬局長の年収では。

    AA切替
  168. 366
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>363 =365
    ん?
    一家を支える男性からみたら優雅な暮らしではないなら
    363での書き込みは旦那さんが高給取りだから優雅な生活をしているだけで、別にクオールの薬局長だからってわけではないってこと?

    AA切替 sage
  169. 367
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    浮世舞台の花道は 表もあれば裏もある
    花と咲く実に歌あれば 咲かぬ花にも歌ひとつ

    “ さみしいね 女一人で生きていくのはつらすぎるよ

    人恋しい夜は 酒がたった一人の友達さ ”

    別れた人を思い出しながら 口ずさむあの歌は

    なぜか身に染む心唄


    さあ歌って頂きましょう

    AA切替 sage
  170. 368
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    さみしい人だねw

    AA切替
  171. 369
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    @nnnnnmkmk · 13時間
    南田中のクオールめっちゃ薬のミス多いらしい。
    しかも薬を届けてる途中に事故おこして相手を怪我させたらしいんだけど、クオールはいっさい悪くないって言って慰謝料はらわなかったんだって。
    最悪な薬剤師だ

    AA切替 sage f2 >>370 >>501
  172. 370
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>369
    検索サイトで調べたが1年以上前のだな?というかこれが本当なら被害者がTwitterでつぶやいたんだと思うが文句があるなら裁判でもすれば良いのに

    AA切替
  173. 371
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ウチの薬剤師も辞めるとパートでいいって言ってたくせに結局辞めないよ。
    嫌な奴に限ってホント辞めない。

    AA切替
  174. 372
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    個人的な意見だけどサービス残業や有給が使用できないことを文句言う奴は入社しなくて良いと思う。採用部には入社後のギャップ解消に力を入れて欲しい。

    AA切替 f2 >>373 >>374
  175. 373
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>372
    健康のために活動している薬局の従業員が不健康な生活をしてその体制が
    あたりまえという考え方は問題が大きい。

    AA切替 f1 >>377
  176. 374
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>372
    サービス残業や有給が使用できないって、ちょっと問題じゃね?

    AA切替
  177. 375
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    よい会社だと思いますよ。
    他県 他社で重大なミスをおかし、逃げるように退職した女が、歳食ってるだけで経験年数があり、薬局長になれるくらいですもの。

    AA切替
  178. 376
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ◆調剤薬局ウゼーよ。これ以上増えるな。潰れろ◆

    近所に大学病院があるんだが、数年で周辺に4軒も乱立してる。
    ドライブスルー薬局なんてふざけたのもあり、ホントうんざりしてる。

    あんな袋詰めするだけの簡単な作業で、なんで高給なんだよ!
    対面販売なんて無駄だから、ネット販売解禁で価格競争させるべき。

    医療費を節約どころか、いかに食い物にするかしか考えていない。
    厚生省の利益誘導のせいで儲け過ぎなんだよ!ウゼーから潰れろ!

    http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1409701258/

    AA切替
  179. 377
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>373
    >>374
    両方とも正論だと思うけど現実的に有給なんて使えないし、サービス残業もなくなってないだろ?そしてすぐには解消しないだろ?
    それなら採用面接の時に有給はほとんど使えないと伝えるべきだと思うがどうだろう。
    確かに薬剤師も医療事務も入社して欲しいけど、後に不満を言われたくないから納得して入社して欲しい。

    AA切替 sage f1 >>380
  180. 378
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    実習生です。このまま就職したいと考えています。

    AA切替
  181. 379
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    毎日事務員に調剤させるのってどこの店舗でもあるの?
    監査・投薬は薬剤師がやってるけど。
    半錠とか一包化とか当たり前。

    AA切替 f1 >>381
  182. 380
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>377
    会社の公式見解
    ク○ールはコンプライアンス厳守なのでサービス残業は存在しないし有給取得も
    妨げてはいない
    一部(多く)の管理職
    人手はカツカツだし数字のノルマもきついので部下にサービス残業と有給を取得させない
    圧力を与えて乗り切ろう。だがあくまでもそれは部下が自主的にやっていることで
    強制はしていないという姿勢で実施する。
    採用部管理職
    公式なことしか採用予定者には伝える必要はない。(犠牲者をどんどん採用)
    採用部社員
    採用のノルマもきついのに本当のことを伝えたらみんなクオールに就職したがらない。

    会社がサービス残業実施と有給所得を妨げていると公式に認めたらそれで労働基準法
    違反でアウトだけれどワ○ミやす○家みたいに役所から勧告されてものらりくらり
    かわしてマスコミが動いたらやっと慌てて対策をしてることを考えれば
    ク○ールくらいのブラックでは役所もどうでしょうかね。ク○ールに就職する予定の方は
    正確な情報をここで得て良く考えたほうがいいかな。合併させられたほうは
    運が悪かったと・・・です。

    AA切替
  183. 381
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>379
    事務員が調剤助手と考えればグレーっぽいけど法律的にはだいじょうぶみたい。
    それどころか薬剤師の代わりに人件費の安い事務に調剤助手を積極的にやらせる
    という方向にもっていきたいということを上のほうから聞いたことがある。
    コンプライアンス的には可能かもしれないが専門性と人間関係を考えれば
    どうなんでしょうかね。そんなことをしてまで利益追求するなら赤字の事業は
    即撤退してほしい。

    AA切替 f3 >>382 >>384 >>385
  184. 382
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>381
    やっぱり薬剤師の仕事を事務にやらせる為に事務員募集してるんだね。
    やたら事務員多くておかしいと思ってた。
    正直患者が飲む薬に薬剤師でもないのに触れてていいのかと思ってて毎日つらい。

    ID社員証も貰えてないから出退勤記録できてないし、Q.O.L.Sだっけ、よくわからないけど
    そのシステムにログインする方法もわからないから不安の中で働いてる感じ。

    AA切替
  185. 383
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    頑張って

    AA切替
  186. 384
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>381
    質問なんですけど新しい事務は正社員かパートでもなく派遣ということでしょうか?
    正社員かパートなら社員番号とIDカードをもらえてパ○ーエッグもQ.○.L.Sも
    利用できるはず。推測だけど派遣なら○ポプラ出身で人件費削減のために低賃金で
    コスト削減を本格的にはじめだしたか?

    AA切替
  187. 385
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>381
    この前、うちの管薬が地区の保健所に聞いてたけど調剤助手はダメと言われたみたいだよ
    調剤助手が発覚したら管理薬剤師とその調剤助手の責任を問うから気をつけろとも言われたみたい
    (この問題はクオールだけでなく調剤業界でのタブーらしいね)

    ただ会社も本当は調剤助手がダメだって分かってると思うよ。
    MCやMSの区分を文書で社内外に公表してないし、
    何より麻薬廃棄なんかで保健所職員が薬局に来るときは事務は調剤するなって指示が笑わせてくれる

    今の薬局は管薬が患者のためにも職員のためにもMCに調剤はさせないって方針だから安心して仕事に専念できてる。

    AA切替 sage f1 >>386
  188. 386
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>385
    そうすると事務を調剤助手にして積極的に調剤してもらうのは担当の役所に
    よってはアウトみたいなのでク○ールの会社としては公式には認めるのは
    難しいんですね。私は事業○長から調剤助手の計画を直接聞いたけど。
    現在でも事務が混雑時にはポ○ムス使用してピッキングはしてるからそれを
    半錠、一包化、散剤、軟膏混合など専門性が必要な工程まで広げられるか
    ということだと思うけどもし薬剤師の人数がカツカツで事務がいっぱいいる
    体制の薬局に会社にされたら薬局の責任者が抵抗しても調剤助手を利用せざる
    えなくなるんではないかな。で会社は公式には認めないで管理職が自主的に
    そのような仕事をしている。で薬剤師と事務の人間関係にストレスがさらに
    増大して患者さんに迷惑がかかる。生活の質はからかけ離れた方向にいってるのでは
    ないか?以上はあくまでも予測というか妄想かもしれないが。

    AA切替
  189. 387
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    多くの人がやめていったがみんな幸せになったのだろうか?
    現状は過大な残業時間、有給休暇取得不可で仕事中も一人40枚を超える処理枚数
    転職したいがどこもこうなんか?
    有給が甘えといわれない社会にいきたい

    AA切替 sage f2 >>388 >>389
  190. 388
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>387
    現在の状態に満足できないとは思うが会社の医療と薬局の運営姿勢に共感と
    将来性が見いだせるかがこの会社で働き続けられるかのポイントになると思う。
    経済的に恵まれているのは一部の上の階級の人間だけで大部分の下の従業員は
    普通以下かもしれないが転職するにしても外のことがわからないから不安も
    リスクもある。このままこの状態にとどまるか見切りをつけるかはひとりひとり
    異なるし。踏み出すならとりあえず仕事をつづけながら間違ってもアポプラに
    は相談しないで薬剤師転職コンサルタントに相談してみるのもいいと思う。

    AA切替 f1 >>540
  191. 389
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>387
    逆にそんなとこあるの?有給普通に取れるし残業なんてあるか?帰りに届け行く位。うちが地方だからなのかな。

    AA切替 f1 >>390
  192. 390
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>389
    有給が普通にとれるって本当?私も地域手当がでる地方だけど有給なんて入社以来使えないよ。
    ドミナントしてるから自分の薬局が余裕がある日だったら他の薬局で働かされる。
    ちなみに地方って言ってもどこら辺?ヒントだけでも教えてくれない?

    AA切替 f1 >>392
  193. 391
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールの薬剤師って同じグループのアポプラスから派遣されやすいの?

    AA切替 sage
  194. 392
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>390
    北関東としか。他薬局にももちろん行く。有給は前月に申請すればオッケー。子供いるからなのかな。

    AA切替
  195. 393
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    サービス残業と有給問題はけっきょく上司しだいなのかな?北関東は合併組というか
    エー○ル出身?の上司はあまり無茶しないのではないかな。でもそれがあたり
    まえであってノルマのために上司が暴走していたらク○ールのイメージと評判
    はどんどん悪くなるばかりだと思うけど会社の体質としてドミナントなどと
    称する人件費効率化追求も度が過ぎれば人でカツカツでノルマ達成のための
    暴走を生みやすいと思う。私の経験では有給は用がなければ消化のためには
    とりずらい空気と人手の問題があった。

    AA切替
  196. 394
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールは、調剤助手使ってコスト削減しても、たいした決算内容じゃないよね
    日朝は、調剤助手使ってなくて給与高いし、世間で言うほどのブラックじゃない気がしてきた

    AA切替 f1 >>396
  197. 395
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    試してみる価値ありですよ

    AA切替
  198. 396
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>394
    現場が嫌な思いしてコスト削減に努力してるのに経営陣の戦略的事業が見通し
    の甘さから赤字になり結果利益が少ない。それで反省して対策してるかと思えば
    責任の所在は曖昧で結果的に一般社員に対する利益配分は毎年減らされている。
    特に新業○推進本部と非○剤事業は将来性も不透明で現在は結果はお粗末な
    もんである。現場の一社員としてはいい加減にしてくれというばかりである。

    AA切替 f1 >>408
  199. 397
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    N調の平均給与は、あくまで平均だから。。。。
    店舗で働く限りは大して変わらないよ。部長クラスからほかのチェーンよりも
    年収があがるんだよ。そして他社よりも厳しいノルマがあるんだよ。
    すぐ切られるんだよ。まあ一般企業と思えば普通だけどね。
    店舗で働いている限りは大して変りない。これが事実。

    AA切替
  200. 398
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    関東の子が西日本事業部管内にくるとノルマとサー残の圧力にびっくりするようだ。
    そんなんだからすぐ関東に戻っちゃう。だから数年目の薬局長と新人だけで店舗を切り盛りしないといけなくなり、ストレス過多で人がいつかない。
    関東にはあんまりいないけど西日本には入社2年目の薬局長ごろごろいるしね。
    ちなみに元エー○ルの店舗は比較的居つき率いいみたい。

    AA切替 f1 >>409
  201. 399
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クオールの2014年の配当性向知ってるか?利益の70%以上を株配当金にしてるんだぞ。確かに株主はウハウハだろうな。さてクオールの主要株主は誰かをググってみろ!

    AA切替