医療業界 < 会社・職業🏮
  1. 1
    じょんそにあん (1) 削除

    Q:日本勤務での離職率は?
    A:年間25%~30%の割合で毎年離職者が多数発生します。

    Q:メーカー勤務が希望です。
    A:日本法人は輸入販売企業です。売ることだけが仕事です。

    Q:定年まで働ける職場ですか?
    A:定年退職される社員は全体の1%です。99%は他社へ転職します。

    Q:人事評価について教えてください。
    A:人事部は機能していません。上司へのゴマスリが必須です。

    Q:儲かっている企業だと聞いています。稼げますか?
    A:赤字の事業部へ配属された場合は、その限りではありません。

    【売上至上主義】
    http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x838892/35FF1C80-E7FA-4115-9D47-524AFA1D458D/Orthopaedics_Sales_Growth_Rates_2Q2015.pdf
    http://files.shareholder.com/downloads/JNJ/567398408x0x838888/74812620-798E-4043-BAE6-27F268F84F8C/Sales_of_Key_Products_Franchises_2Q2015.pdf

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    AA切替 sage
  2. 400
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ジョンソン・エンド・ジョンソン医療機器グループの
    最高財務責任者だったThad Huston氏は
    J&Jを退職して
    先月、競合他社のLivaNova(NSDQ:LIVN)へ転職されている。

    /////////////////////
    リヴァノヴァ株式会社
    https://www.livanova.co.jp/
    /////////////////////

    内部をよく知る責任者が他社へ逃げているのに
    J&Jの下級社員たちは危機感ないのかな?

    AA切替 sage
  3. 401
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>397
    は、、、?
    増配なんて何年連続でしてるか知ってっか?
    それだけでこんなに株価上がるかボケ。
    しかも例年より配当額減ったってのに。

    AA切替
  4. 402
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    この会社が堕ちる理由ならたくさん知っているけど、
    上がる理由は何処にも無いのは
    冷遇され続けた本社内勤ならよく知っているし理解もしている。

    取引先の病院へ個人事業主の個々の営業マンが癒着してHCCを小馬鹿にした活動をして
    もうJ&Jとの関係は断ち切りたいし
    新薬や医療機器への過剰投資で病院にもお金がない。

    そこへアホなJ&J日本法人は
    2018年から300名~400名の新卒を追加で雇うと発表。
    これは破産した旅行代理店「てるみくらぶ」と同じで
    既存の従業員数に対しても多すぎる人数。
    (事業部によっては既存の従業員数よりも新卒人数がかるく上回る異常事態)

    J&J含めた外資は、
    既にアジア地域でのヘッドオフィスを日本から中国へ移転していて
    日本市場はその他の零細現地国へと降格しているのに
    それらの情報やJワンの一部が把握している運営資金の大幅減少の隠ぺいと黙秘。

    これは2019年までに
    既存の日本人従業員の8割は解雇されて
    給与の安い新卒へ置き換えだろうね。

    株価って大量リストラでも
    株取引の世界では値上がりするから。

    AA切替 f1 >>403
  5. 403
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>402
    新卒300人も雇うなんて発表してないけど

    AA切替 f1 >>404
  6. 404
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>403
    今見たら大幅にHP更新されているねぇ。

    >>399の6月22日の時点では
    日本法人の新卒採用HPに「採用予定人数300人~400人」と
    はっきり明記されていた。

    https://www.jnj.co.jp/recruit/faq/01.html

    早速、よくある質問に
    Q1.採用予定人数は何人ですか?
    A1.毎年、採用計画に基づき決定されますので、その年に応じ変動いたします。選考にて人事担当にお尋ねください。

    わざわざ更新してこれを記載した理由がなんだかなぁwww



    あと今年のヤンセンの退職理由が悲惨だね。
    https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000002XyWF&q_no=8

    >中途で入社したが配属前に勤務地の変更があった。最初は通える範囲と言われたが、・・・

    >全社規模でリストラや手当の改悪が行われたため。表面的には働きやすい会社として認識され・・・

    AA切替
  7. 405
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    Band25の人ってベースどれくらいもらってるの?

    AA切替
  8. 406
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
    ① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
    ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
    財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
    ② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
    人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

    AA切替 sage
  9. 407
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    メディカル1年半で辞めたけど、他の機器屋の社員はもっと正直で、もっと
    協力的で、下衆な悪口も比較にならないほど少なく、お互い普通に仕事が
    できる環境だ。
    最低を経験したから、まともに仕事ができることをありがたいと思うように
    なる。
    新卒300~400人って、全部かわいい女の子だったら笑えるかも。

    AA切替 🎣(5) >>408 >>409 >>411 >>412 >>414
  10. 408
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>407
    そんなに職場環境悪かったの?

    AA切替 sage f1 >>410
  11. 409
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>407
    たった一年半の勤続者がそう言ってます笑

    AA切替
  12. 410
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>408
    複数の事業部(元々は他社同士)の集合体のDSJなんて
    社員同士がめちゃくちゃ仲悪いから
    競合他社を倒すことよりも
    社内の同僚を倒すことに全力を注いでいるアホが多い非協力的な組織の職場もあるから
    上司からの命令でそんなところへ人事異動命令とかあったら他人事で笑っていられないぞ。

    基本的にJ&Jの人事命令は上席の気分や好き嫌いだけだし。


    そういえばまた病院が倒産している。
    群馬循環器病院も倒産、負債総額約14億円

    医療法人群馬循環器病院(高崎市中尾町、設立1997年、平井立志理事長)は
    6月29日、前橋地裁高崎支部に民事再生法の適用を申請し、同日に保全命令を受けた
    負債総額は約14億円。債権者数は約230人。

    病院の倒産が続いているけど
    営業職は売上ノルマ!ノルマノルマ!で大変だな。
    達成できないとさっさと解雇。
    売上ノルマの考え方は病院の資金は潤沢にあることが前提なのに。

    AA切替
  13. 411
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>407
    「アゴ・アシ・マクラ」
    これが営業の基本。
    枕営業が武器として使えるのは若い女社員だけだからな。

    若くない女社員は
    若くない社内の上司や事業部長へ「アゴ・アシ・マクラ」が
    通用しているけど。

    AA切替
  14. 412
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>407
    >新卒300~400人って、全部かわいい女の子だったら笑えるかも。

    何年か前にマイテックの嶋村GMなら
    人事へ「うちは女性しかいらない」って要求しているところなら
    目撃したことはある。

    AA切替 sage
  15. 413
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    嶋村さんは
    離婚した芸能人の滝川クリステルと熱烈に再婚希望の妄想を語っていたけど
    その妄想はどこまで進展したのかな?(笑)

    別れる前提の
    使い捨ての奥さんと子供が可哀想。

    こんなダイバーシティ感覚ゼロのアホでも
    ゼネラルマネージャーの役職になれる糞会社だからなwww

    AA切替
  16. 414
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>407
    大手企業の「愛人クラブ」の顧客である男性会員は
    医師とか経営層の人達。

    医師で会員の人は
    奥さん以外とSEXするために数十万円もお金を払っている。

    こんな医師へ取引関係を持ちたいなら
    「愛人クラブ」よりも上質な女性を病院訪問させる必要があるから
    どうしても頭脳ではなく
    容姿端麗の美人がメーカー側に求められる人材。

    売上厳しい事業部側としては
    不倫でも何でもいいから医師と肉体関係もてる美人女性営業の人材が欲しい。

    AA切替
  17. 415
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    あなたは同時に複数の人を愛したことがあるだろうか。
    浮気でも不倫でもなく、複数人と性愛関係を築く新たな恋愛スタイル「ポリアモリー」。
    SHELLYがMCを務める『Wの悲喜劇~日本一過激なオンナのニュース~』では「たくさん愛しちゃダメですか?~ポリアモリー・不倫・結婚てナニ?~」をテーマに、実際に複数人と関係を持つ当事者たちが赤裸々に語った。

    現在3人の男性と交際中だというけいさん(仮名)は複数の恋人それぞれに、複数交際ということをオープンにしている。
    さらに、恋人のうち1人の男性には、けいさん以外にも彼女がおり、その彼女もけいさんと付き合っていることは認知しているという。

    既婚者で2児の母である若狭美香さんは、昨年夫婦で婚外恋愛をOKにしようという話し合いを持ったという。
    現在は、夫とは別に彼氏がおり、その彼は若狭さんの家族の住む自宅へも遊びに来る仲だという話が出ると、SHELLYをはじめ出演者たちから驚きの声があがった。

    子どもへの説明はどうするのかと問われると、若狭さんは「普通に“好きな人”と。子どもって、まだ5歳くらいだと好きな人が3人いるとか普通なんですよ。
    それを堂々と言っている」と話す。

    同棲している彼氏のほかに複数の恋人を持つきのコさんは、彼氏も自分とは別のパートナーを持つことも多々あると話す。
    それぞれ相手との恋愛関係の期間を問われると「今一緒に暮らしている彼氏とは5年目。
    他の人とは1年や3カ月で別れちゃったりということもある。
    私の場合は(彼氏と)『ポリアモリーの範疇にはワンナイトラブという形の関係もOK』で合意をしている」と、自身の恋愛観を赤裸々に話す。

    不倫、浮気、複数交際……関係を持つ全員が合意の上で成り立つ“ポリアモリー”という関係。
    ポリアモリー研究者の深海菊絵さんは「そこに権力関係がもともとあるかないかも大きい。
    ポリアモリーは“男女平等の上で”というのが1つのポイントになる」と分析した。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170701-00010001-abema-soci

    AA切替
  18. 417
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    英国で眼科医が、女性患者の目から27枚もの外し忘れのコンタクトレンズを発見した。英国検眼協会が発刊する専門誌『Optometry Today』が報じた。

    女性は、白内障手術のために医者を訪れた。医者は検査中に、眼球上の青がかった膜に意識を向けた。

    明らかになったところ、女性(67)の目には27枚ものコンタクトレンズが残っていた。女性は露ほども疑っていなかったという。

    最初の検査で17枚のコンタクトレンズが摘出。2回目には残りの10枚が取り除かれた。女性は、目のかゆみが歳によるものだと考えていたと語った。

    同誌によると、女性は1日使い捨て用のコンタクトレンズを35年間使っていた。

    手術を行った眼科医は、今までこのようなケースに遭遇したことはないと認めた。

    http://pbs.twimg.com/media/DEyjntmXgAEcJ1Y.jpg
    https://jp.sputniknews.com/entertainment/201707163888332/

    AA切替
  19. 418
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

     外資系生命保険会社のジブラルタ生命保険(本社・東京)の
    秋田県で勤務する営業職の男性社員(56)が、
    生命保険契約を装って顧客26人から
    計約1億9千万円をだまし取っていたことが、7日わかった
    http://www.asahi.com/articles/DA3S12548682.html?ref=yahoo

     ソニー生命保険は18日、
    高松支社(高松市)の40代男性の元社員が、
    少なくとも顧客6人から計1億3521万円をだまし取ったことがわかったと発表した。
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170718-00000055-asahi-soci



    J&Jでも過去に億単位の横領事件が社内で噂がひろまった時に
    本社側が黙り込んだこともあったな。

    毎月の離職者補充要員の
    中途入社組の営業職の殆どは生保業界・不動産業界等の
    金の亡者ばかりしか入社しない。
    既に上記リンク先の経歴が黒い人間がJ&Jで働いているのでは?思えるほど
    雰囲気悪い奴が多すぎて
    この会社の営業職とは仲良くしたことないわw

    AA切替
  20. 419
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    医療機器営業なんて何の資格もなくて車運転するしか能がない奴がする仕事だからなw

    AA切替 sage
  21. 420
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ASPってどうなの?

    AA切替 sage
  22. 421
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ASPて何屋?

    AA切替
  23. 422
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    確かに。ずっと移動してる。ほとんど移動。運転してるか、新幹線乗ってるかのどっちか。あとは電話とメール。

    AA切替
  24. 423
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    金融とか不動産関連の仕事と比べるとJJはまだ天国だけどな。
    業界内では待遇が悪い方に位置してるけど、楽な時代を経験してる人がdisってるのかな?
    適当に流して仕事しようや。

    AA切替
  25. 425
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

     
    ◎廣瀬光雄(元・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人代表取締役社長)
    https://www.google.co.jp/search?q=%E5%BB%A3%E7%80%AC%E5%85%89%E9%9B%84+mao.2ch.net%2Ftest%2F


    【6317】北川祐治2【北川鉄工所/メディエント所在地秘匿債務不履行】
    http://mao.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1481206690/

    【6317】北川祐治1【北川鉄工所&メディエント】
    http://mao.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1462832582/

    北川祐治M1[北川鉄工所/メディエント債務不履行]
    https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1491752879/
     

    AA切替
  26. 426
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    どんな綺麗ごとを言い並べて・・・
    どれだけクレドを語られても・・・

    それは、アメリカ本国法人で実践されている話であって
    格下の他社である下請け業の営業所(日本法人)は、
    そんなこと殆ど遵守されていないし
    実践も一部の管理職と一部の間接部門がコピペで外部宣伝用におこなっているだけ。

    殆どの社員は他社の中小企業と同じでブラック環境で数字の追いかけのみ。
    数字の追いかけが嫌なら辞めろとシンプルな会社。

    AA切替
  27. 427
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
    朝日新聞:2017年8月24日20時17分
    http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html

    http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170824004398_commL.jpg
    日本電産の永守重信会長兼社長=京都市南区

     モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は24日、女性管理職比率の目標値をこれまでの15~20%から8%へ引き下げることを明らかにした。
    京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。

    AA切替
  28. 428
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    コレもひとつの現実だ

    AA切替
  29. 429
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    アメリカJ&Jへ約455億円の支払い命令

    1 みつを ★ sage 2017/08/28(月) 02:30:19.67 ID:CAP_USER9
    https://reut.rs/2it3gXi
    (リンク先に動画ニュースあり、字幕付き)

     タルク(滑石)を原料に使ったベビーパウダーを使ってがんになったとして、
    全米で医薬品・日用品大手のジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)を相手取った裁判が相次いで起こされているが、
    米カリフォルニア州の陪審は21日、同社製品を使っていた女性に対し4億1700万ドル(約455億円)の支払いを命じた。


    これってアメリカ法人以外の日本でも
    リストラや給与カットがまた始まる。

    AA切替
  30. 430
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    150 名無しさん@1周年 sage 2017/08/28(月) 07:37:04.75 ID:KR0v858P0
    タルクのベビーパウダーといい、メラミン粉ミルクといい、悪質な事よくやるわ


    175 名無しさん@1周年 sage 2017/08/28(月) 16:07:50.63 ID:4l/mQZpf0
    アメリカと日本、君達はどっちが自由の国だと思う?


    178 名無しさん@1周年 2017/08/29(火) 06:30:13.03 ID:XMs+I37N0
    >>175
    そんな低レベルな質問をしているお前がアホ。
    悪い意味でも「自由」。

    アメリカの実情や実態を知らないだろ?
    外資で働いたこと無いだろ?

    日本の不良生徒ばかりの教育困難校の文化や風土こそが
    アメリカ企業やアメリカ文化の実情や実態によく似ているよ。

    AA切替
  31. 431
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    兵庫医科大学病院(兵庫県西宮市武庫川町)は29日、
    厚生労働省の通知で手術後に廃棄するよう定められている医療機器を、
    洗浄して患者130人に再使用していたと発表した。

    同病院によると、感染症など患者の健康被害は確認されていないが、
    手術後1年間は経過観察を行うという。

    この機器は、骨に穴を空けるドリルの先端に取り付ける金属製器具4種類。
    昨年12月から今年7月末にかけ、医療機器の洗浄を担当する複数の看護師が事前協議をせずに、
    手術で1度使った器具を洗浄、滅菌し、整形外科と脳神経外科で135回の手術に再使用していた。

    7月中旬に厚労省から西宮市保健所に情報提供があり、8月1日、同保健所と近畿厚生局が立ち入り検査。
    その後、同病院を文書で是正指導した。

    病院によると、看護師らは
    「厚労省の通知は知っていたが、滅菌して安全性が担保されていれば再使用しても問題ないと思っていた」と説明。
    同病院は看護師らの処分を検討する。

    以下ソース:神戸新聞 2017/8/29 18:33
    https://www.kobe-np.co.jp/news/iryou/201708/0010505773.shtml

    AA切替 f2 >>432 >>434
  32. 432
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>431は、DSJのパワーツール製品?

    AA切替
  33. 433
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人は確実に事業縮小し続けている。
    日本からの事業撤退も近いのかな?

    219 名無しさん@1周年 2017/08/30(水) 23:52:34.49 ID:ThqPBiyn0
    >>215
    同じく日本のほうが自由に1票。

    近年、昔の日本に無かったルールが増えた理由は、
    アメリカ政府機関のFDAとか
    アメリカの国内法を日本企業等へ適用始めたから。
    →厳しいルールはアメリカ国内法
    →ゆるいルールは日本国内法

    日本人が日本国内で
    アメリカの国内法を遵守しますってルールになってから日系企業が壊れた。

    一方のアメリカ人のアメリカ国内で
    日本の国内法を遵守しろなんてルールは存在しないのに。

    日本法人のジョンソン・エンド・ジョンソンは、
    アメリカの国内法を日本人従業員へ強制遵守させるのに
    日本の国内法は日本人従業員は知らなくてもいいよ。
    って社内のボードメンバーが方針を決めてから会社が現在のとおり傾いた。

    【現在のジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人】
    →管理職含めた内勤職へのボーナス支給を段階的に廃止。
    →本社のテナントを一部契約解除して部分的に撤退。
    →社内支給のノートパソコンを中華レノボのスタンダード品へグレードダウン。
    →社用車をマイカー使用不可へ変更してプリウス(笑)へ
    →家賃補助の全廃
    →複数の営業事業部を丸ごと他社へ売却の実施。
    →毎年、単年で全従業員の25%を解雇。

    AA切替
  34. 434
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>431
    旧シンセスのパワーツール事業部(PT事業部)
    →現在のジョンソン・エンド・ジョンソン デピューシンセスの製品

    であっているのかな?(笑)
    目先の利益偏重で、
    製品出荷記録や売上管理表から取引先病院や
    担当営業マンの内部不正を見抜けられなくなったのは、

    近年、社内の組織改革(笑)の乱発とそれが大失敗して優秀な人がみんな退職して馬鹿ばかり残ったからだよな(笑)

    AA切替
  35. 435
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    こんな会社の底辺でこき使われてるくせにでかい顔してんじゃねーぞ

    AA切替 sage
  36. 436
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    顔が不細工

    AA切替 sage
  37. 437
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    会社傾いてるか?
    社宅廃止したか?
    社有車プリウスか?

    いつの話だよ?
    随分前にクビになって当時の話、今頃晒してんじゃねーよ。ボケ。

    AA切替 f1 >>439
  38. 438
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    「普通」ができないこんな馬鹿会社を
    まともなような印象操作は同意できないな。

    ・複数回の面接を通過して採用されたのに「貴方が何雇用なのかわからない」と、
     3次面接時の面接担当した※事業部のアホ女社員(社内評価は2か1の人)から何年も言われ続ける。

    ・担当業務で成果を出して5段階評価中の上から2番目の「4」だったけど昇給数千円と賞与なし
     (「リターン無しでハイリスク」のJ&Jなんてもう辞めてやるとここで意思が固まる)

    ・アワードの出席確認を口頭で焦るように聞かれて、
     その時に事業部から一斉のメールグループから知らない間に登録削除されて出席可否メールが未着を知る。
     (登録削除したのはJJITに所属する※事業部のアホ女社員の2人目の旦那さん。)

    ・所属担当のコミュニケーション部の女マネから「J&J社内のイジメや差別を社外へ口外しないでください」
     と、J&J社内のイジメや差別があると認知や認識をしているけど黙っていろとの趣旨のメールが届く。
     (この時点で、J&Jは会社組織が機能していない。やっていることが発展途上国や中小企業のレベル。)

    これで「クレド」(笑)とか「最大手の外資」(笑)とか外部には虚偽の宣伝広告しているから失笑もの。
    こんな会社は早く潰れてほしいから内部情報をガンガン外部へ流すわ。

    AA切替 f1 >>440
  39. 439
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>437
    >クビになって

    その表現もおかしいなぁ。
    最終出社日は、それまで沈黙していた人事の人から
    「今まで誰がやっている業務なのかわからない不明点があったけど、これ貴方がやっていた仕事たったの?」
    「担当人事の手元記録(日本法人)と、グローバル上(入社承認元のアメリカ)の人事上の立ち位置の記録が異なっている。」
    「他事業部の上のポジションの○○が空いているから行く気はないのか?」
    「他にも行けるポジションがあるのに一体どうして?もったいない。」

    何年か居て、
    人事情報の管理すらずさんでデタラメだったことを知らされたら
    J&Jに対して敵意を持つことは当然だろ。

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  40. 440
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>438 >>439はいろいろな社内問題を省略して
    端的に実際あった内部統制上の社内事故を少し書き出してみた。

    こういった経緯があるので
    J&Jの企業弁護士さんが自社のデタラメ業務を大々的に晒すリスクを抱えてまで
    こちらが内部情報を流出させても手が出せないことを知っているので
    こちらはJ&Jから入社当時の制約を受けることもなく好きなことを喋れるし書籍にもできるわ。

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  41. 441
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    【過去の報道】
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社コンシューマー カンパニー
    https://www.jnj.co.jp/news/pdf/news_20120830.pdf
    2012 年 8 月 27 日に「粉末タルクを医療用手袋にまぶす作業をしていた方が、
    作業中にタルク中のアスベストを吸引していたことが原因で
    中皮腫となり労災認定を受けた」との報道がございました。

    【去年の報道】
    ベビーパウダーやファンデーションの使用で卵巣がん! 米で約80億円の損害賠償命令
    2016.03.01
    「ベビーパウダー」などの製品を、
    警告表示なしに数十年にわたって販売していことに対する損害賠償請求が
    ミズーリ州巡回裁判所だけで約10000件も起こされたのです。
    http://healthpress.jp/2016/03/post-2273.html
    タルクは「1級発がん物質」に指定されているアスベスト(石綿)と非常に似た構造式を有しており、
    性質も極似しています。
    粉塵となったアスベストを吸入すると、
    呼吸器障害の「石綿症」や肺がんを引き起こす原因になります。
    潜伏期間は20~50年間という長期間です。

    AA切替 f1 >>442
  42. 442
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>441の続き

    【今年の報道】
    アメリカJ&Jへ約455億円の支払い命令
    https://reut.rs/2it3gXi
    (リンク先に動画ニュースあり、字幕付き)
     タルク(滑石)を原料に使ったベビーパウダーを使ってがんになったとして、
    全米で医薬品・日用品大手のジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)を相手取った裁判が相次いで起こされているが、
    米カリフォルニア州の陪審は21日、
    同社製品を使っていた女性に対し4億1700万ドル(約455億円)の支払いを命じた。
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847722-1504735849.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847723-1504735849.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847724-1504735849.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847725-1504735941.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847726-1504735941.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847727-1504735941.jpg

    【今年の消費者の反応】
    駅構内のトイレに
    ジョンソン・エンド・ジョンソンの「ベビーパウダー」が捨てられていました。
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847728-1504736087.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847729-1504736087.jpg
    http://iup.2ch-library.com/i/i1847730-1504736087.jpg

    AA切替
  43. 443
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    英語力の目標値設定
      《Sales》  《Non-Sales》
    -------------------------------------------------
    Director   600点以上   800点以上
    -------------------------------------------------
    Senior Manager  600点以上  700点以上
    -------------------------------------------------
    Manager      500点以上  600点以上
    -------------------------------------------------
    New Grad’s    600点以上  600点以上
    -------------------------------------------------

    《参考》
    500点以上…基本的な英語力(日常会話が出来る)
    600点以上…ビジネスで通用する英語力
    700点以上…ビジネスにおいても支障のない英語力
    800点以上…総合的により高いレベルの英語力

    英語力は一朝一夕で身につくものではありません。
    自身の語学力を着実に向上させるためにも、
    上記のスコアを一つの達成目標として、
    より継続的かつ具体的に取り組みを進めてください。

    AA切替
  44. 444
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    社内恋愛からの結婚は多い?

    AA切替 sage f1 >>446
  45. 445
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    バンド25だといくらもらえんの?

    AA切替
  46. 446
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>444
    離婚、別居、不倫、バツ複数とくっつくよりも別れる割合が結構多い。

    そもそもJ&Jの独身女は37才~40才後半の未婚が多い。
    これには社内の独身男も避けて逃げるるよ。

    要は、会社に都合のいい
    生理休暇や妊娠休暇という可能性が限りなくゼロの女性を集めた社風。
    当の本人たちは売れ残りを自覚しているので性格も察しのとおり。

    とても恋愛対象にはならない。

    AA切替 f2 >>447 >>448
  47. 447
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>446の会社に都合がいいという考え方は何処の会社でも
    人事権をもっている管理職がほぼ必ず考える一般的なことで
    この会社でも例外ではないからね。

    退職間近のシニアマネージャーが
    普段は女性への発言は慎めと部下へ注意喚起していたのに
    ある日ポロリと本音で
    「健康な妊娠をしている人を、この会社はまるで病人のように扱えという風潮は嫌いだ。」
    と社内の会議室の面談で言っていたことあるし、

    女性同士でも
    年配者の「お局さま」が20代の女性社員を虐めることがよくあって
    その理由が、
    (お局さまは)毎日出勤しているのに20代の女性社員はよく生理休暇で、
    後輩の業務の穴埋めを私達(お局さま)がさせられてる等、
    同じ女性同士でも妊娠能力の嫉妬等の感情も重なり職場をぎすぎすさせるから。


    >>445
    あなたの上司や事業部が、
    具体的な金額の話題もできない関係や雰囲気なら
    その上司や事業部は既に別の問題を抱えている。
    (整理解雇の検討中や事業部売却や予算不足など)

    AA切替
  48. 448
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>446
    ありがとう。何か男女問わずややこしそうな社員多そうだな。。
    人数が多いから仕方ないんだろうけど。

    AA切替 sage
  49. 449
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    こんと

    AA切替
  50. 450
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    今度一発面接選考会にいくんですが、ジョンソンエンドジョンソンエンド社は営業は、賞与を返還しないといけない制度があるってまじですか?

    AA切替
  51. 451
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    マジだよ

    AA切替 sage f1 >>452
  52. 452
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>451
    kwsk

    AA切替 f2 >>453 >>455
  53. 453
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>452
    ベース給350万+100%達成時に200万貰えるとして、目標達成率が一定の率を下回ったら+分の200万を返金って感じ。目標を大幅に達成すればしこたま貰えるけど、数字行かないと生活厳しいよ

    AA切替
  54. 454
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ジョブソン遠藤与志男

    AA切替 sage
  55. 455
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>452
    ・賞与は当然ノルマ達成率に依存するが期末にならないと最終的な達成率は分からない
    ・年収に置ける賞与の割合が非常に大きいので期末の一回に纏めてしまうと暮らしにくい為か年三回に分けて支給される
    なのでそれぞれの支給タイミング時点での達成率から期末の着地を予想して支払われる。
    例えば1回目の支給時点で70%とかいってたらまあ期末には100%は達成するだろうって話で100%達成相応を3分割した額を渡すけど、その後伸び悩んで最終達成率80%とかだったら80%達成時の賞与に計算し直して着地を高く予想して渡された額の調整が発生するシステム

    AA切替 sage f1 >>456
  56. 456
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>455
    詳細に教えてくれてありがとうございます。
    未達でやめるひともやっぱかなりいます?
    ジョンジョン今受けてますが、年収交渉はかなりやったほうがやっぱりいい?

    AA切替 f1 >>458
  57. 457
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    悪の自民党に絶対投票しないように。 

    http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

    ↑ 自民改正案の真の狙いは言論の自由を奪うこと!

    http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0

    ↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に!

    https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

    youtube h9x2n5CKhn8

    軽快モード(Youtube)
    [!] OFF にするとyoutubeはスレの中で再生します


    ↑ 自民党は 国民に基本的人権はないと断言!

    http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

    ↑ 小池都知事も安倍と同じく 憲法改正で 人権
    無視の大日本帝国憲法に戻す民主主義破壊論者!

    http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html

    ↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった!

    http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489

    ↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。

    https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
    http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674

    ↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
    国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。

    AA切替
  58. 458
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>456
    やらないより絶対やったほうが良い、がバンド毎に上限が決まってるので元々年収が高い場合は注意。

    お金に関しては、インセンティブで稼ぐ会社と割り切ることが必要。毎年達成してれば普通に1本稼げる良い会社だと思う。

    AA切替
  59. 459
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    達成するの相当大変?

    AA切替 sage
  60. 460
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    部署とエリアによるとしか
    売れてるシェアのいい機器の部署に行ければ達成はできる

    AA切替 sage f1 >>463
  61. 461
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    営業はバカでもなれるが、本社の他部門とは壁があるってきいたがまじ?

    AA切替
  62. 462
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    マジ

    AA切替 sage
  63. 463
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>460
    なるほどありがとう

    AA切替 sage
  64. 464
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ○ヂヴィエンのすぎもと○きについて情報持ってる人いたらヨロシク!

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