医療業界 < 会社・職業🏮
  1. 1
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    みんな仲良く語って。

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  2. 600
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    ◯◯
    裁判?

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  3. 601
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    ふーん

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  4. 602
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    なぜ わざわざ○にしたのか 面白くない

    AA切替 sage
  5. 603
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    >>592
    なんで入らない?

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  6. 604
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    なんの役にも立たない
    伊東に山元

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  7. 605
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    イデオロギー押し付けてくるから

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  8. 606
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    ユニオンはイヤ

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  9. 607
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    ストライキがいいんちゃう?

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  10. 608
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    責任者が不明だから

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  11. 609
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    昨日AMから聞いたけど、今月からMRに会うための交通費が出なくなり、全てWebでの面談することになったんだって!
    この会社本当はヤバイんじゃないのか?

    AA切替 sage f2 >>610 >>611
  12. 610
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    >>609
    めっちゃ楽な仕事やーん!!ムカつく

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  13. 611
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    >>609
    そもそもほとんど来てないだろになぁ。

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  14. 612
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    昔からウェブで十分と言われてたじゃん

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  15. 613
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    某メーカーに移ってぶっとんだ
    年某10%アップ
    家賃、自己負担20%
    日当3500円

    クインの時と雲泥の差

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  16. 614
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    御優秀なこと

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  17. 615
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    財務的に会社はやばくねーだろーが
    MRは職自体がやべー
    アメリカみたくなるんちゃう?

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  18. 616
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    まあ社会通念的な適性人数、適性年収で落ち着くんとちゃうか?
    市場原理なんてそんなもんや

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  19. 617
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    2chでまともなこと言うなし ww

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  20. 618
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    まつどのろりこん

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  21. 619
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    伊東、山元
    ゴミ社員の分際で、65歳まで会社に
    ぶら下がる魂胆だ
    酒飲んでホザイてた
    寄生虫以下のタコ
    マジ職場の雰囲気を悪くする元凶

    AA切替 f1 >>633
  22. 620
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    放射性廃棄物

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  23. 621
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    この2匹、60ちかいだろ。
    早く、品川追い出して現場でMRさせろよ。
    あれだけMRに暴言パワハラやってきたヤツだ
    たいそうな成果を出してくれるはずさ

    AA切替 f1 >>622
  24. 622
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>621
    無理
    パワハラと暴言しか出来ないバカなのに
    MRが出来るわけがない。
    常識を考えろ。

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  25. 623
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    クインの大きな問題は
    MR出来ない年寄りが本社でたむろってることだ
    普通のメーカーなら役定したおっさんでもPMS業務や継続教育担当をするが
    そういう年寄りがやる業務が全く出来ないことだ
    しかも高給をそのままにしてるから、しわ寄せが現場の若手MRにきてる

    AA切替 f1 >>625
  26. 624
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    役定の年齢層おったっけ?

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  27. 625
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    >>623
    なんかもっともらしく書いてるけど読んでみるとさっぱり意味がわからん

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  28. 626
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    パワハラ是正さたと思うで
    時代に合わんし

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  29. 627
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    義務を果たさんで権利主張するやつこそ癌。

    AA切替 f1 >>629
  30. 628
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    ワインタイルスジャポネ人身株式会社

    AA切替 sage
  31. 629
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    >>627
    ユニオンのことだな
    こいつらも問題もあるが、適正な業務に就かせられない会社に問題がある
    シーサイドの老害問題は、それに加えて悪臭を撒き散らせてる
    百害あって一利無し、老害もフィールドでMR業務させろ

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  32. 630
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    ロリコン伊東
    クセー辞めもと凶矢
    寄生ジジィのカラ出張 乙www

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  33. 631
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    カラ出張してるのか?
    業務上横領じゃん

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  34. 632
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    こいつら2人は定年まじかでいいよな
    こいつらのパワハラで辞めた連中の妨害がこれから出て来る
    俺たちが、その被害にあう

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  35. 633
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>619
    名前出すなよ、、やばいぞ

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  36. 634
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    近い将来
    ロリコップが原因で
    優良顧客が失われる

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  37. 635
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    この2匹、60ちかいだろ。
    早く、品川追い出して現場でMRさせろよ。
    あれだけMRに暴言パワハラやってきたヤツだ
    たいそうな成果を出してくれるはずさ
    MR認定資格持ってないけどな

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  38. 636
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    オーナー次第
    中小企業と一緒よん

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  39. 637
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    ロリコップw

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  40. 638
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    日雇い派遣は将来ヤバイ。
    ジジイは良いが若者は真っ当な職業に就くべし。

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  41. 639
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    日雇いではねーだろ
    労基法くらい読め

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  42. 640
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    あんまり変わらん
    しょせん派遣だろ?

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  43. 641
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    労基法、本社連中もよめ

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  44. 642
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    社会常識な

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  45. 643
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    教養水準の問題やろ

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  46. 644
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    それさえ,
    ねーじゃん

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  47. 645
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    責任とるのはどなた?

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  48. 646
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    知ーらないっww

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  49. 647
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ロリコン、辞め元
    再雇用するならMR限定にしろ
    再雇用条件は、ボーナス 無しの月収20万だ。

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  50. 648
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    この時代、女性管理職の少なさが異常

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  51. 649
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    多様化せんでイノベーション生み出すとか
    今の時代あり得ん

    限界きて当然っちゃ当然

    サービス業なら無形商材で成功してる企業見習え、まじ

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  52. 650
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    高度成長期は終焉したんやで

    頭使え、頭

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  53. 651
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    と、若手に押し付けてみる

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  54. 652
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    元PG メンバーです。
    ここのDir最低最悪
    PGで発案して取り上げた成功事例、全部、自分の手柄にしやがる。気をつけろ。

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  55. 653
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    ふーん

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  56. 654
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    諸悪の元凶の2名
    再雇用は歩合MRでどう?
    沢山の歩合GETできて
    うらやまし~

    AA切替 f1 >>656
  57. 655
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    再雇用は差はつけてはならない。
    本社管理職であろうと現場MRであろうと
    再雇用のスタートは同じにすべきだ。
    再雇用で高給だとしわ寄せが若手にくる。

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  58. 656
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>654
    諸悪の元凶には
    逝って頂くのがベスト
    逝って頂ければ、皆が喜ぶ
    最期くらい皆に笑って頂くことをしてもらいたい。

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  59. 657
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    自作自演臭がすごいな

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  60. 658
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    うらみつらみ

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  61. 659
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    鳴かぬなら
    鳴かしてみせよう
    CMR(T_T)

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  62. 660
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    鳴かせるだけの実力あればの話な

    能無し野郎はMRに見透かされてるで

    せめて知識武装くらいしてから指導者の立場つけや

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  63. 661
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    プロパーさんの時代ちゃうんやで

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  64. 662
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    ここのPMSはどうなの?

    AA切替 sage
  65. 663
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    ええんちゃう?

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  66. 664
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    営業色は薄いやろうけど仕事が雑なやつに合わんと思うで

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  67. 665
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    当局に提出するデータ集めんだからな

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  68. 666
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    IMS はもう日本でも動いているの?

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  69. 667
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    諸悪の根元は断つ

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  70. 668
    sage (1) 削除

    ここには仕事の出来ないMRしか居ないから、CROもIMSも話は聞けないよ

    AA切替 sage
  71. 669
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    じゃー辞めたら?

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  72. 670
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ここには仕事の出来ないMR資格をクリアーできない
    おっさんしかいないよ

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  73. 671
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    一部やろ

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  74. 672
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    まがりなりにも大卒でMR認定試験落ちる奴なんかいるのか?

    AA切替 sage
  75. 673
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    いる。
    しかもDir
    こんなのがいると示しがつかない
    アキバのメイド喫茶ばかり行ってるらしい
    勉強するきが無い

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  76. 674
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    こいつMR資格も取らないで、毎年欧州旅行に行ってんだぜ
    ふざけるな

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  77. 675
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

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  78. 676
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    大塚家具の場合、親子の衝突が表面化する以前から創業家一族を中心とする経営の在り方に疑問を抱く投資家は多かった。遅かれ早かれ、組織が混乱し、経営が不安定化するとの見方を持つアナリストは多かったようだ。

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  79. 677
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    問題は、自分自身が育て上げてきた企業であるというプライドが、経営者の冷静な判断を難しくすることである。プライドがあるがゆえに、第三者からの冷静かつ正当な指摘も、時としてノイズ=雑音になってしまう。これはオーナー企業だけでなく、他の組織にも当てはまる問題だ。

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  80. 678
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    ワンマン経営はあかん会社の典型やん

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  81. 679
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    この会社、相当危ない会社じゃないか?
    うちに転職できたMR、総じて悪く言う。
    組織もそうだけど、上の人間への恨みつらみが多い。
    派遣会社なのに、人材を大切にしてない証拠だな、発展しないだろう。

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  82. 680
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除
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  83. 681
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除
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  84. 682
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    不満だらけの売れないブタ野郎

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  85. 683
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    MR試験受からない管理職って多いの?

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  86. 684
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    あんなん、なくてもなれる
    経営とMRは役割ちゃうで
    まずはそこから調べましょうよ

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  87. 685
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    MR資格が創設される際の議論の中には、MR資格を国家試験にし、かつMR資格を持ったものしか営業活動をしてはならない、という手厳しい議論もあった。

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  88. 686
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    しかし、売上と利益を稼ぐ営業人員の確保の難しさに繋がると考えた製薬メーカーの猛烈な反発によりその議論は撤回され、現在の業界の自主認定試験という形態に落ち着いている。

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  89. 687
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    国家資格化されたら話はべつかもな

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  90. 688
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    しかしMR資格もとってなくて
    人員配置するのはおかしかろうし
    配置される人間からアホ扱いされるだろう

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  91. 689
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    この会社の課題は
    MRを指導出来ない者が上級幹部にいることだ。

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  92. 690
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    コントラMRは派遣先企業で指導してくれるから大丈夫。
    クインは派遣するだけで充分だよ。
    頭は要らない。

    AA切替 f1 >>691
  93. 691
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>690
    派遣先企業は出来る前提でコントラを雇うから不十分じゃないか?

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  94. 692
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ピンハネ少なくなりゃ、MRの給料上がるぜ!

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  95. 693
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    安易

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  96. 694
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    しょせんはピンハネの手配師
    学歴、教養関係無し

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