医療業界 < 会社・職業🏮
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    15号棟暑すぎ。
    明日からの強制節電で隣の病院に運ばれる人間多数だろ。

    西側の門は常時開放しとけよ。


    東芝メディカルシステムズってどうよ?
    http://society6.2ch.net/bio/kako/1233/12333/1233397074.html
    ※前スレ
    東芝メディカルシステムズってどうよ? 2
    http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1309442659/
    落葉🍂 東芝メディカルシステムズってどうよ? 2(2)

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    AA切替 sage
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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

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    キヤノン

    AA切替 sage
  21. 21
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    キヤノンなっても中身同じ

    AA切替 sage
  22. 22
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    キヤノンの副社長が来て暇潰しの公演かいな、
    このテンションがスゲーうざいというか邪魔といか、、、

    AA切替 sage f1 >>28
  23. 23
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    経営陣がキヤノン出身者に置き換えられていないだけ恵まれているでしょ
    数年後にはわからないけれど

    AA切替 sage
  24. 24
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    キヤノンになって給料さがった?

    AA切替 sage
  25. 25
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    綱P頑張れ!

    AA切替 sage
  26. 26
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    退職した負け犬だけど他の会社に転職して分かったことがある。
    仕事がすごい遣りやすい
    うちのチームだけかもしれないけど、ここにいたときは自分の責任ってのが異常に重視されて、とてもプレッシャーだった
    今は勿論プレッシャーあるけどチームで乗り切るって感じで、やばくなったら責任全部背負わされるってことがない
    というかもう東芝グループには関わりたくないな...

    AA切替 sage f1 >>30
  27. 27
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    ボーナス増えた

    AA切替 f1 >>29
  28. 28
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>22
    今の経営陣、食堂で飯食っててもそこらのおっさんみたく何の威光もなくなり、キヤノンのお偉いさんが来ると尽かさず今まで鍛えた本能からこびへつらって訓示をお願いしちゃうわけだよな~

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  29. 29
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>27
    Cマイナスで増えるってどーいうことよ。ってか開発の場合だけかもしれんが、業績がAだろうがCだろうが。
    査定がEのときは100万、Aの時は75万、かれこれ10年以上ずっとこのパターンだ

    AA切替 f1 >>37
  30. 30
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>26
    数年働くと今のところも上司が変わり、周りの人らも代わって結局またウザくなると思うぜ。

    AA切替
  31. 31
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    EUでの制裁金はマズイな。
    次回のボーナス無くなる。

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  32. 32
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    今期のボーナスはド派手に下げたみたいだな。
    皆かなりの喰らってるはず。

    AA切替 f1 >>33
  33. 33
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>32
    某事業部だけど管理職以外みんな額面増えていると聞いているぞ

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  34. 34
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    前期よりも上がってたけど評価も上がってた

    AA切替 sage
  35. 35
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    事業部によりけりだろ
    何せCー評価がベースなんだから

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  36. 36
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    先期もC-じゃなかったっけ?

    AA切替 sage
  37. 37
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>29
    社歴や等級がわからんが裁量労働の営業なら30歳でもE評価で100万円は普通に超えるぞ

    AA切替 sage
  38. 38
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

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  39. 39
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    キヤノンの決算資料みたら、メディカル部門の貢献なんて微々たるもんだったな。やっぱりここが花咲のはまだまだ先のことだ

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  40. 40
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    綱P頑張れ~!

    AA切替 sage
  41. 41
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    なんだこいつ

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  42. 42
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    技術の人息してる?

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  43. 43
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    まわりにこんな若手社員はいないかい?
    こういう奴が増えると、これから会社は本当に潰れるかもしれん。
    1権利の主張だけは一人前(義務は全うしないし、全うしようにもできない)。
    2プライドだけは異常に高い(妄想ばかりして実力ややる気など皆無)。
    3自分のミスは上司の責任と開き直る(教えてもらっていないからと上司が悪いという)。
    4積極的なのはアフターファイブだけと休日だけ(外周り中に昼寝を見られていることに気づいていない)。
    5同期をコバカにする(同期でFランク大学だとバカにされていることに気づいてない)。
    6給料をもらえるのは当然としか考えていない(自分の会社での貢献の必要性など考えもしない)。

    AA切替
  44. 44
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    営業はマーケティングジャパンに全員出向だ!

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  45. 45
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    気のせいか転職活動っぽい行動している社員増えている気がする

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  46. 46
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    気のせいか、誰にも引っ張られていない気がする
    指導者はおらんのか?つーかキヤノンとの間で不平等条約締結が進んでんじゃないか?

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  47. 47
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    キヤノンの役員、軽々しく営業利益率10%確保とか標榜しやがって

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  48. 48
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    今は旨味の少ない東芝の事業をたっぷり引き継いでるから、売り上げは上がっても利益率は逆に下がるでしょうね。キヤノンオリジナルの医療も利益出てないだろうし、、、生活は厳しくなる一方。

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  49. 49
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    M&Aできねぇからキヤノンに異動したとかいってたが、利益も於保つかねぇのにM&Aどころじゃないね、、、キヤノンの主力2事業は安定して10%越えてるけど、メディカルセグメントは5%切ってるよ

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  50. 50
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    元TMSC社員だが従業員に払いすぎなボーナス含め
    これからガッツリコストカットされるんだろうなぁ

    AA切替 f1 >>51
  51. 51
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>50
    金もらっていたと感じる、、、
    会社には3種類いる。
    ポストをもらって金をもらえない人
    ポストをもらえないで金をもらう人
    ポストも金ももらえない人。
    外に行って、昔はよかったと思うならそれはTMSCが君を評価していたなのかもしれない。

    AA切替
  52. 52
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    まあ所得税率ガツンと上がる900万ぐらいもらいつつ、課長ぐらいやれたら誰も会社を出る事はないだろうな。そうなってないところを見るとそれは夢なんだろう。

    AA切替
  53. 53
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    開発なら課長とかでなくても900万以上もらえるが
    (評価悪いやつ除く)

    AA切替 sage
  54. 54
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    年齢によるけどな~

    AA切替
  55. 55
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    富士に買われた方が良かった

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  56. 56
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    金ももらえず実力もなく祭り上げられる気持ちわかる?

    AA切替 f1 >>57
  57. 57
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    >>56
    そーいうキモイの最近増えてるけど、ウザイから消えなさい。
    じゃないと、みんな困るから。。。

    AA切替
  58. 58
    名無しさん@お腹いっぱい。 (1) 削除

    そういやキャノンの医療機器開発部門の人って、このど田舎に転勤することになるのかなぁ?

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